2021届的毕业生不太走运。

去年的毕业生虽然经历了疫情暴发，但企业以及毕业生最看重的秋招在疫情到来前已经结束。之后，在“硕士研究生扩招”“特岗计划”等一系列政策的加持下，一批没有去向的毕业生也被补捞上来。

而在疫情暴发一年之后，如今，新一届毕业生迎来了人生选择的分叉口。毕业生人数再破新高、挤兑的竞争者、变动的就业市场——今年的毕业生将直面疫情带来的长尾效应。

还需要毕业生吗?

每年11月底，复旦大学邯郸校区北区体育馆都很热闹。这里会举办当年规格最大的综合类招聘会，按照传统，数百家企业会在这里搭建展位，网罗所需要的毕业生。

对于没有工作经验的毕业生而言，招聘会是求职最高效也最可及的路径。学生可以当场投简历，并与企业直接对话，是一个简单直接的双向了解的机会。不过，根据智联招聘的调研，2021届进入学校开展招聘会和宣讲会的企业数量大幅下降。

复旦大学官网的数据显示，2020年11月举办的秋季综合类招聘会，共提供招聘岗位600余个。而在2019年11月，这一数据接近1万。清华大学的官网数据显示，2021年3月，其校园招聘会提供8000多个招聘岗位，而据2018年和2017年的公开数据，往年提供的招聘岗位均在3万以上。

“受疫情影响，学校不太适合大量人群的聚集，(活动)落地更难一些。”在厦门一家互联网公司从事招聘工作的吴丽说。

今年，不少企业将招聘会改到线上。一名来自上海的应届生对《第一财经》YiMagazine表示，今年其所在学校有类似小程序这样的第三方线上招聘合作渠道，“8成企业的招聘会都在线上举办。”这位同学投了100多份简历，其中大多数都通过线上招聘会投递，只有6份在线下投出。

疫情已经将毕业生就业市场划分为前后两段。吴丽透露，在疫情之后，其公司已经停掉了校招，并且今年还没有开放。但同时，她也表示，企业未来仍然有招聘应届生的需求。

公司的招聘需求主要跟业务预期有关，这会直接影响公司的人才结构。比如在快速拓展业务期，公司更需要有经验的人来做补充，那么这部分人才就要依靠社招填补;而当企业需要持续造血，则要依靠校招生来完成人才培养。“在正常情况下，企业到了一定规模，每年对两条线的人数需求都会定期滚动。”吴丽解释道。

但对于受到疫情影响的公司来说，出于经营成本的考虑，会首先削减对应届生的用人需求。一位大型软件服务企业的相关负责人告诉《第一财经》YiMagazine，工程师招聘偏好于经验丰富能直接上手的员工，校招生在业务方面还不够成熟。从其所在公司今年的招聘需求来看，对经验丰富的工程师需求仍然不变，但公司校招的名额已经从往年的千人规模缩减到几十的量，“主要还是跟营收有关，要等营收回暖。”

经济基本面还未完全恢复，疫情给经济带来的负面效应还在持续显现。智联招聘调查后给出的关键词是——企业招工量下降了，毕业生的求职周期变长了。

根据智联招聘发布的《2021大学生就业力调研报告》，毕业生今年的就业意志普遍薄弱，仅有56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军，较去年降低了18.9%。主观意愿是一方面，客观压力也同样困扰着他们，在没有获得offer的原因里，选择“迷茫”的毕业生占43.6%，“未满足用人单位的需求”“获取工作机会的渠道少”“没有满足我的工作”这些客观因素也成了毕业生们在找工作时碰壁的原因。在主客观因素的双重夹击之下，2021届高校毕业生正迎来一场考验。

激烈竞争下的学历战

成苗同时参加了秋招、春招和公务员考试，她的一个感知是，今年海外回来的硕士变多了。

成苗是某211财经大学金融专业的硕士。对于金融专业的学生来说，常见的就业出路有两条：要么去做投融资，要么去做财务相关的工作。成苗清楚相较于清北复交的金融毕业生，她的背景没有优势。券商、基金类的工作够不上，银行是她和身边大多数人的选择。银行不仅能提供大量的岗位吸纳批量的毕业生，而且工作还算体面。这对她来说，是条不错的出路。

成苗自认为是一个不太出众的人，在班级里不算默默无闻，但也不是最优秀的那一拨，她形容自己“不容易被发现”。因此，从去年秋招开始，她就做起两手准备。一方面准备考公务员，一方面准备去企业求职，求职方向主要是银行。投出去的简历有近20份，但有1/3没有通过初选。

去年年底的秋招，成苗面了五六家银行，她发现，高学历是面试者的标配。“基本上没有本科生，全是硕士。”成苗说，“小的银行我会投管培岗，大银行就只能投营销岗，但大量营销岗也基本全是硕士来竞争。”她周围的几个朋友，也都在秋招向地产、互联网行业求职失利后，转投了银行。

在一家中小型股份制银行的管培生面试中，成苗进了二面，与另外4个候选人共同竞争。这4个对手中有3个是海归硕士，另外一个是985硕士。成苗发现，自己的211硕士学历在所有人中最不显眼。

成苗并不是唯一一个感知到应届留学生多起来的人。多名受访者均表示在面试过程中与留学生相遇的次数不低。另外一位金融专业应届生提及，在一场十几个人的面试中，留学生人数占了一半