疫情下在美留学生艰难求职路:硅谷"码农"一职难求
时间:2020-12-24 00:00:00来自:21世纪经济报道字号:T  T

新冠疫情对行业的影响,以交通出行、旅游相关产业最为严重,第一时间已反映在裁员人数上。

投出300多封简历,一个网测机会都没有;硅谷几大巨头,冻结应届毕业生招聘;刚入职两个月,遭遇整组被裁员,留美求职期限仅剩90天;留美工作签证政策变化不定……

2020年新冠疫情席卷美国,多行业受到严重影响,连最受欢迎的“码农”——程序员,在硅谷这一全球科技重镇,也难逃“冲击”。在美中国留学生求职路比往年走得更为艰难。

疫情期间裁员:交通出行、旅游行业居前

新冠疫情对行业的影响,以交通出行、旅游相关产业最为严重,第一时间已反映在裁员人数上。

裁员数据追踪网站(LayoffTracker)数据显示,新冠疫情暴发以来,裁员人数众多的地区就包括硅谷。3月至7月,旧金山——硅谷地区裁员高达25000人。其中,Uber裁员人数最多,在5月6日至5月18日期间共裁员6700人,占员工人数的27%。团购网站Groupon裁员2800人,占其员工总数的44%。总部同样位于旧金山的Airbnb在5月5日裁员1900人,占员工总数的25%。

美国大型求职网站IndeedHiringLab的经济学家安妮丽莎白·康克尔(AnnElizabethKonkel)表示,与去年相比,截至7月底,传统硅谷地区(圣何塞—桑尼维尔—圣克拉拉地区)的科技职位发布下降了1/4以上,而旧金山—奥克兰—海沃德地区技术类职位发布下降更多,达38%。

其报告分析称,科技类职位下降的一大重要原因是新冠疫情拉低了企业对未来增长的预期,因此硅谷地区乃至美国其他地区,技术招聘放缓是不争的事实。

已在硅谷科技巨头工作两年的华人工程师小王告诉21世纪经济报道记者,导致今年应届毕业生在美求职难的最大因素是疫情。2018年,小王加入了一个名为“湾区早鸟”公众号发起的微信公益群,这个群里,有一众希望加入科技巨头的留学生,进行信息共享等。

小王透露,Uber、Airbnb等涉及交通出行、旅游类的科技巨头,受影响无疑是最大的,也是最早一批开始裁员的科技企业。“群里面留学生有拿到Uber实习、口头录用通知的,最后都被撤回了,发一个月工资作为补偿。但这对于应届留学生而言影响是很大的,不是补偿就能解决的。”

整组被裁仅剩90天求职期

武同学是在Uber裁员名单里的一位应届生。

去年,通过在Uber的实习,武同学顺利拿到了留任合同(returnoffer,科技公司会给通过考核的实习生发录用通知)。

今年2月,武同学正式入职Uber,谁知,短短三个月后就接到内部通知,整组被裁,连转组都来不及(科技公司多半可以在内部进行转组)。“200多人的组在旧金山的办公室,裁了190个。”

武同学对21世纪经济报道记者坦言,3月初还就疫情跟同组的经理、同事聊过。“当时看到国内疫情控制得较好,没想到美国疫情会严重到这个程度,最后更没想到的是按组裁的。因为一般裁员都不太涉及新员工。”

5月接到内部“被裁”通知,武同学一度非常绝望,因为同时期硅谷几大科技巨头针对毕业生的招聘都冻结了,自己投了简历,完全没有回音。“我甚至做好了要去外包公司的准备。”

这里不得不提到的一个政策是,一旦在美留学生开始工作,又未在当年抽中H-1B(工作签证)的话,则需要启用OPT政策。OPT政策允许科学技术类相关专业的留学生有36个月在美工作、实习期限。但如果个人启用OPT政策,又中途停止的话,90天内必须找到下一份实习/工作,否则OPT政策会失效,无法继续留美。

也就是说,留给武同学的求职期限,不是36个月,而是90天。

幸运的是,武同学的Uber前同事们,给其推荐了不少初创公司职位。离职半个月后,武同学开始陆续接到面试通知。6月中旬,武同学拿到了一家大数据人工智能初创公司的录用通知,结束了各种不确定性。“疫情期间,也没法挑三拣四了。”

“真的特别感谢前同事和朋友们。”因为去的是初创公司,武同学认为,录用主要看推荐人以及推荐力度。刚被裁员时,主要是投简历,开始接到面试通知后,他将大部分时间都花在准备面试上,看很多相关的面经。

另一位张同学并未有这样的幸运,她的状况是:硕士阶段从其他学科转计算机专业,没有相关实习经历。她前后总共投了超过300份简历,但是,一次网络面试的机会都没有。一路见证她艰难求职的一位朋友告诉记者,张同学并没有因此而放弃留美的念头。“第一年她会先申请自雇,过完这最难的一年再看看时势吧。”

张同学的经历并非个案,在留学生的求职论坛上,有不少类似的帖子:“每天把领英招聘网站前十页都投了也没拿到Offer”“找了一年工作,挂了一年面试……”

工签政策频生变不确定性加大

硅谷某超级独角兽的一位HR告诉21世纪经济报道记者,公司一直在大量招人,但对应届留学生招聘名额比往年少,一大重要原因是签证问题。特朗普政府对海外人才签证(H-1B)频繁调整,让公司难以把握。

例如,今年6月22日,美国总统特朗普下达行政命令,不允许特定的非移民签证类别(例如H-1B和L1签证类别)进入美国,还暂停了这些类别新签证的发放,直到2020年12月31日,以此来保护疫情期

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