中国人民大学国发院日前发布的《中国劳动力市场化指数编制》显示,中国劳动力市场化程度从2010年的0.5120提高到了2016年的0.7003,在6年时间里有了大幅的提高。
课题组基于劳动力价格和数量由市场化配置程度两个维度编制了中国地级市层面城市劳动力市场化指数并形成报告。反映这两个维度的具体内容包括户籍开放度、国有部门影响和劳动力市场政策约束,各有对应代理变量衡量。
报告认为,在2010—2016年间,中国的劳动力市场化程度有了较大幅度的增长,且市场化程度的增长要归功于劳动力数量配置指标的增长,劳动力数量配置指标增长的主要动力是来自户籍开放度的提高。
报告称,劳动力配置效率的提高是推动劳动力市场化指数增长的重要手段,中国劳动力市场上的工资决定机制仍受到许多非市场因素的影响。报告建议,为深化劳动力市场化改革,提高劳动力市场化程度,一方面应继续深化户籍制度改革,削弱户籍歧视和对劳动力流动的阻碍,另一方面必须继续深化国企改革。
