证券时报网06月26日讯人民日报发文称,人才的流动有其规律性,仅靠补贴、户籍等优惠政策,不足以支撑人才的聚集和发展。制定一项牵涉城市长远发展的人才政策,应该更多地考虑其科学性、有效性、持续性。城市间需要的,是良性人才竞争。人才能不能留得下,取决于一个地方“发展容器”的大小。人才的数量固然重要,但质量更为关键。