8月30日晚间，赛力斯(601127)发布2022年股票期权激励计划(草案)。拟向激励对象授予不超过3600万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本的2.41%;其中首次授予3325万份，预留275万份，首次授予及预留授予的股票期权的行权价格为66.12元/股。

公告显示，本次激励计划授予对象共计3254人，包括公司董事、高级管理人员、核心技术和业务人员及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。本次激励计划全面覆盖重要岗位及关键人才、高潜力人才，有利于增强公司对优秀人才的吸引力，多方面满足公司日益增长的人才需求，打造高质量的人才队伍，为公司持续健康快速发展注入动力。

据了解，这是赛力斯上市以来第三次推出股权激励计划。赛力斯作为一家以新能源汽车为核心业务的科技制造企业，致力于推进传统汽车向智能汽车、传统制造向智能制造转型升级。

半年报数据显示，2022年上半年赛力斯实现营业收入124.16亿元，同比增长68.14%，新能源业务实现营收77.01亿元，同比增长380.8%;新能源业务营收占总营收的62.03%，首次超越传统燃油车业务收入。

公司表示，此次激励计划面向公司长期发展目标，落实公司多层次激励体系，公司通过赋予激励对象权利义务，建立股东与经营管理层及业务骨干之间的利益共享、风险共担机制，凝聚一批志同道合的事业合伙人，践行公司使命，实现公司愿景，把赛力斯打造为新能源汽车领先企业。