近日，东北制药传来消息，8月份公司研发成果显著，消化系统领域新产品铝碳酸镁咀嚼片获批生产，支柱产品左卡尼汀注射液也顺利通过仿制药质量和疗效一致性评价。东北制药研发进度全速推进，企业发展活力持续显现。

今年一季度，东北制药力克疫情影响，实现营业收入23.53亿元，同比增长16.49%，归属于上市公司股东的净利润6833.26万元，同比增长76.65%。在疫情叠加及市场竞争加剧的情况下，有着70多年历史的老国企，能取得今日之成绩，这一切，得益于机制的创新。

依法依规，敬畏制度，是混改带给东北制药一个非常大的变化。创新机制体制后，东北制药全面梳理制度,对制度不落地、不执行，执行有偏差、不到位的，坚决给予考核问责，形成了制度面前人人平等、严格考核问责的常态，工作效率大幅提升”。

混改后，企业经营的关注点全面聚焦到效益和效率上来，内部重点推进精细化管理，全面堵塞跑冒滴漏，外部打开思路，大力拓展业务客户，以完全市场化的竞争主体来面对市场、面对竞争。

机制创新给企业带来的发展活力，还充分体现在用人机制上。混改后，企业实行“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，一大批想干事、能干事的人走上了中层及以上管理岗位，工作积极性、主动性、创新性明显进步。创造分享、多创多得，员工的工资比原来大幅提高，还新增了医疗费用资助、基本工资增长等员工福利。现在员工工作劲头越来越足，工作效果、效率提升显著。