党的十九大报告中提出的“不断提高党的建设质量”是新时代党的建设总要求的重要内容。习近平总书记指出，“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。”东方财富证券作为一家致力于为用户创造更多价值的科技型券商，面对历史机遇和挑战，非常注重充分发挥党建引领作用，为企业引航定向，使企业发展驶入快车道。2008年，在上海市金融工委批复同意后，公司成立党总支;2011年，公司党总支升格为党委;2021年7月23日，公司党委选举产生新一届党委班子，进一步推进了公司党建与企业发展“同心共向、同频共振、互促共进”。

东方财富证券党委注重提升党建质量，以党群工作标准化、考核评优激励化、党群活动丰富化，持续推进公司党建品牌创建，努力打造“两新”组织党建新标杆。近年来，通过党建引领、科技赋能、文化聚力，公司各项业务稳健发展，金融服务能力不断提升，文化建设深入推进，履行社会责任成效逐步显现，行业综合竞争力持续增强，走出了一条符合证券行业高质量发展要求的成长之路。

一、提高政治站位，毫不动摇坚持党的全面领导

东方财富证券作为在线新经济的代表性企业，公司党委在成立之初就深刻认识到党组织建设对于推动企业高质量发展的重要意义，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。积极推动党的领导与公司治理有机融合，在公司章程中予以明确，保障党组织在公司法人治理结构中的法定地位，形成了“党委引领、董事会战略决策、纪委和监事会独立监督、经营管理层授权经营”的科学有效治理格局。

在上级党委和监管机构的指导和帮助下，公司党委积极探索新时期企业党建的有效方式，全面构建“党建带工会、青妇工作、企业文化、社会责任”的“1+4”党群建设模式，总结提炼“三个重点、三个结合”的工作理念，即“抓好组织工作，党委指导与支部建设相结合;抓好支部工作，规定动作和自选动作相结合;抓好党务工作，求真传承和务实创新相结合”，以此为核心，持续推进党群品牌建设。

公司党委注重以党史学习教育为契机，持续深化理想信念教育，提升党员队伍综合素养;打造“一支部一特色”党建品牌，开展“壹读五微”“党员共读一本书”和“微宣讲”“微党课”视频制作等活动，不断提升基层党组织活力。强化积累和锤炼，在日常工作和急难险重的多项任务中充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二、秉持守正出奇，科技赋能推动业务发展

东方财富证券秉持“链接人与财富，为用户创造更多价值”的企业使命，积极探索自身差异化竞争优势，科技赋能推动业务发展。为适应当前科技发展趋势，服务证券市场需求，公司着重从三个维度发力。

一是积极拥抱数字化转型的契机，不断提高信息技术投入。2019年度和2020年度，公司信息技术投入占营业收入的比重连续两年位居行业第一名。通过加强人才引进和培养，积极布局人工智能、数据、云计算等关键技术，保证公司高效运营。

二是为海量用户打造了集金融交易、行情资讯、金融数据支持等为一体的互联网财富管理生态，旨在成为依托互联网、为客户提供专业财富管理服务的特色券商，不断满足用户日趋多样的财富管理需求。

三是构筑全业务链赋能平台，为全面转型发展赋能。重点做好交易系统升级迭代、研发交付体系完善、数据资产深层次应用、数字化项目管理、财富管理支持等工作，深刻感知用户需求，持续打磨和推出符合用户偏好的产品与服务，不断自我更新迭代，保持生命力和竞争力。

三、夯实“软实力”，久久为功深化企业文化建设

东方财富证券积极响应中国证券业协会行业文化建设号召，以“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念为纲，以《证券行业文化建设十要素》为指引，形成具有自身特色的“五位一体”企业文化体系。

一是“用户至上”的服务文化。公司始终以“为用户创造更多价值”为己任。3月初，奥密克戎疫情突袭上海，公司第一时间启动信息技术、运营、交易等条线关键岗位24小时值班驻守机制，全力保障交易顺畅、安全，以饱满的热情服务客户，坚持“客户需求在哪里，服务就在哪里”的理念，确保服务不断档、品质不打折。

二是“行稳致远”的合规文化。公司通过建立“总部-分公司-营业部”三级合规风控专职人员队伍，确保合规风控管理覆盖全业务条线和所有分支机构;同时开展内控体系全面评估，自主研发内控管理平台，借助科技和信息系统手段，提升合规风控工作效能。

三是“守正出奇”的创新文化。创新是企业在市场中保持长久活力的动力源泉。东方财富证券在“特色、强项、专长、精品”方面下功夫，提升公司在零售经纪、财富管理、金融科技等细分领域的专业能力，努力走出一条精品化、专业化、差异化、特色化发展道路。

四是“平等协作”的协同文化。作为一家具有浓厚互联网基因的公司，公司追求打造“平等开放”的工作氛围，建立