那个“出海”已经37年的舵手，如今“靠岸”了。

11月5日，一次人事变动，一场时代交替。张瑞敏在海尔集团第八届职工代表大会上主动请辞，告别了他曾经一手缔造的时代。

“老兵不死，只是淡出舞台。”数年前，张瑞敏面对媒体关于“是否会在意自己有一天会退下来”的提问，淡然言道。

荣退当日，张瑞敏再次发声：“今天，我也是如此，海尔的创业精神不灭，但我会逐渐淡出舞台。”

主动请辞

2021年11月5日，海尔集团第八届职工代表大会上，海尔创始人张瑞敏主动提请不再参与新一届董事提名。

与此同时，会议选举产生了新一届管理委员会和董事局。新一届董事局邀请张瑞敏担任新一届董事局名誉主席，选举周云杰为新一届董事局主席，聘任周云杰为首席执行官、梁海山为总裁。

张瑞敏和新中国同龄，今年72岁，执掌海尔37年。

作为中国企业家的杰出代表，2015年、2017年，张瑞敏两度入选美国《财富》杂志“全球50大管理思想家”榜单。

2018年12月18日，在庆祝改革开放40周年大会上，张瑞敏作为注重企业管理创新的优秀企业家代表被授予“改革先锋”称号。

海尔集团全体职工代表用“四个一”对张瑞敏所作出的卓越贡献给予高度评价：打造了一个全球化企业、创立了一个世界级品牌、首创了一个引领的商业模式、缔造了一种创客文化。

在张瑞敏的带领下，海尔从1984年营业额只有348万元、亏空达147万元的青岛电冰箱总厂，到2020年已发展成为全球营业额超3000亿元、利税总额超400亿元的全球化企业。海尔集团旗下上市公司之一的海尔智家荣居世界500强。海尔连续12年蝉联欧睿国际世界白电第一品牌。在此基础上，海尔创立了物联网生态品牌，并连续三年蝉联全球品牌百强榜中唯一生态品牌。

对于此次主动请辞，张瑞敏直言“这种传承新机制在全球还是第一次”，表现为两个“第一”：这是海尔创业37年以来主要领导者的第一次传承，这是全球第一家以生态进化模式进行传承的企业。

中国家用电器协会执行理事长姜风表示，中国家电工业从无到有，从弱到强，四十多年波澜壮阔。在这一历史进程中，张瑞敏带领的海尔集团一直走在行业前列，引领着中国家电行业发展方向，为中国家电产业发展作出了杰出贡献。她相信，海尔集团新一届董事局能够持续引领物联网转型。

闻及张瑞敏退休，新东方创始人俞敏洪表示了敬意和感谢，他代表中生代的企业家感谢张瑞敏“为中国企业开创了一个新的时代”。

俞敏洪在个人微博上发布视频谈到：“张瑞敏交班交给了周云杰，可以说像张瑞敏这样的企业家为中国企业的发展、为中国经济的繁荣作出了重大的贡献。”

他认为：“一个企业家的创新跟他的年龄其实是没有关系的。大家知道近几年海尔执行的自组织自驱动力这样的模式以及人单合一的模式，不光是推动了海尔的发展，而且还成为了世界企业创新的研究和学习的榜样。”

锤砸海尔

张瑞敏的故事里，写满了中国企业创业之不易，道尽了中国品牌历经之坎坷。回望路途艰辛，踏遍往昔艰难险阻之地，已是鲜花满地、春意盎然。

“如果对海尔的历史还有一点了解的朋友，肯定知道张瑞敏用锤子砸冰箱这样的故事。他这一锤子下去，砸出来的是中国的产品质量的上升和能让中国产品跻身于世界之列。毫无疑问，这一代企业家对中国的发展有着创新的贡献。”俞敏洪在微博中表示。

37年前，张瑞敏临危受命，出任青岛电冰箱总厂厂长。彼时，包括青岛电冰箱总厂在内的大多数中国企业，都在摸索前行。

这一年，又被称为“中国现代企业元年”，也是一个“躁动而热烈的年份”——40岁的柳传志怀揣20万元在北京的一处传达室开始创业，33岁的王石在深圳成立了一家做内地企业及港口中间商生意的公司，李东生在一个简陋的农机仓库开辟了自己的工厂与香港人合作生产录音磁带，南存辉和同学胡成中一共投入5万元，创办求精开关厂……

如今，何享健交棒，王石归田，柳传志隐退……中国企业家在完成自己的使命后，陆续新老交替。

历史赋予这个时代和这些企业家大开大合、不惧风险的特质，他们“摸着石头过河”，从无到有、敢想敢做，通过强势扩张建立起了自己的商业帝国。

上任后的第二年，张瑞敏干了一件被吐槽是“败家子”的大事，他亲手抡起大铁锤，将76台冰箱当众砸毁，并且要求产品负责人也像他一样砸毁这些不合格产品。

这一锤，不仅为海尔砸出了中国电冰箱史上第一枚质量金牌，更砸醒了中国企业的“质量意识”。

砸冰箱事件不仅给员工和公众带来了强大的震撼，也及时挽回了声誉，更开启了家电行业除价格战之外，对于质量和服务的新维度竞争。这是张瑞敏掀起的第一次重大变革。

此后，张瑞敏回忆过往时说：“砸冰箱这类事，直到今天还是有重要的象征意义。”张瑞敏意识到，时代巨浪之下，只有顺应时代发展的商业公司，才能获得最多的红利，找到更多的市场机会。

时隔多年后，张瑞敏又一次抡起重磅之锤——这次是“砸仓库”。

2008年，“次贷危机”引发的全球性金融风暴