“江山代有人才出”,近年来的结构性行情让一批风华正茂的基金经理大显身手脱颖而出。“中生代”基金经理正在成为基金业中流砥柱,其中一些业绩惊艳的佼佼者更是成为互联网平台人气王,吸引着上百万投资人的关注和点评。可以说,中生代投资先锋已成为老牌基金公司品牌焕新的金字招牌。
“老十家”大成基金,也涌现出以韩创、谢家乐、杨挺等为代表的一批崭露头角的成长派“中坚力量”。这家伴随着中国公募基金业走过22年的基金公司在竞争激烈、迅速变化的公募行业,完成了新一轮的突围、突破和突进。
景气成长:超百亿“虎将”,开创投资新思路
对于今年的超级黑马韩创,相信很多人都不陌生。截至2021年8月31日,韩创管理的代表性产品大成新锐产业基金近1年收益率85.27%、近2年收益率244.52%、近3年收益率317.98%。
最重要的是,韩创非常注重控制风险,在如此进攻性业绩的前提下,其回撤控制非常理想。在晨星统计的730只积极配置型基金中,韩创管理的大成新锐产业混合基金近一年业绩在同类基金中排名第8,但回撤控制在这业绩前十位的基金中排名第1,最大回撤仅-11.58%,远低于业绩表现前十名基金的平均最大回撤-22.90%。
值得注意的是,在大部分投资人抱团赛道的市场中,韩创的投资风格是独树一帜的,韩创极少参与极致热门赛道的投资,而是以捕捉行业景气度见长。
尽管霍华德·马克斯在其著作中强调投资一定要研究周期,认为这样可以通过主动调整改变胜率的机会;事实上市场却很少能够有深入了解行业周期运行和趋势,从而较为准确预判行业景气度起伏的投资者。
韩创重视景气对行业贝塔的驱动。“很多人认为周期对于投资来说不重要,那是时间维度不够长。均值回归是市场经济运行的必然结果。如果你相信均值回归,就会考虑现在特别景气,之后景气会不会下降;如果现在景气特别差,之后会不会起来。”投资应该认清产业趋势并做出行业景气度对比。“从中期的维度来看,这个行业是不是景气度持续往上走,如果能够持续往上走,这个公司两三年内业绩较快增长的概率就比较大。”
韩创有10年深厚的周期研究投资背景,他长期负责建筑建材、化工等周期行业的研究,产业资源丰富、产业趋势洞察力强。韩创的投资逻辑是:关注景气度,一方面可以赚取景气度上升、偏行业贝塔的收益;另一方面可以获得公司自身成长的阿尔法收益,找到这类个股往往可以获得戴维斯双击的收益。
韩创将自己的选股框架总结为三个维度:精选具备贝塔的行业、挖掘具有阿尔法的公司,兼顾估值相对合理。
从韩创前两个季度的持仓可以看到,韩创对中期景气度把握非常到位,在今年这个周期大年,其持仓更多体现在黄金、化工、有色金属等顺周期板块,并取得了优异战绩。
在投资操作上,韩创以个股选择为核心,强调买入时要有安全边际,出于对整个组合的稳定性和回撤控制考虑,韩创注重组合的层次感,韩创的投资组合中既有绩优进攻性标的,也有正在蛰伏的标的,用层次降低组合波动性,并因不追求短期收益而频繁替换滞涨的标的。
目前,从基金半年报公开数据来看,韩创管理的基金规模接近120亿元,但韩创管理的基金依旧涨势迅猛,而且极少出现大幅度回撤,观察韩创的持仓会发现其长期关注一批200亿元至600亿元中等市值的个股,应可承载其目前的管理规模。
科技成长:锐意进取的成长股猎手
谢家乐风格非常鲜明,聚焦成长,擅长科技、医药医疗、高端制造、服务业、新兴消费等领域。其投资业绩相当犀利,在管4只产品大成科创主题3年封闭运作、大成科技创新A、大成创业板两年定开A、大成成长进取A收益率均大幅超越大盘(沪深300和上证综指)。特别是大成科创主题3年,2019年8月6日成立至2021年中,不到两年收益率156.21%!
亮眼的投资业绩和谢家乐的投资经历和投资理念不无关系。谢家乐是华中科技大学工学硕士,曾担任华泰证券研究员,2014年6月加入大成基金,截至今年半年报数据,在管基金总规模87.41亿元。在长达9年的证券从业经历中,谢家乐长期跟踪机械、汽车、军工、通信、计算机等行业,产业研究经验丰富,尤其擅长成长类行业投资,主要包括科技、医药医疗、消费服务、高端制造等。
谢家乐面向未来社会的终端需求特征,溯流而上,甄选处于需求逐渐萌芽,产业链迭代升级,成长边界不断延展的新兴成长行业。在选股方向上,谢家乐认为价值源于企业能力落地后的财务货币化,在投资中从DCF(现金流折现法)理念和资本收益的角度出发,以“坚持高质量成长、综合评估增速、灵活把握估值”三大原则,精选全产业链条获益、市场前景广阔的新兴成长产业的龙头企业,以及细分行业龙头企业集中投资。在谢家乐看来,企业的现金创造必须是长期的,市场存续时间必须足够长,他理想中的市场是一个面向未来高速成长的市场,网络你我、持续升级、边界扩张,放眼当下和1年、3年后,这种市场可能并无区别,依旧存在广阔空间。
科技是创新国家的发动机,是具有广阔前景的长牛赛道。大成基金也非常注重科创方向,布局多名具有相应学科背景的投研人员,