2020年12月27日，长城基金迎来19岁生日，7月份履新的总经理邱春杨也已在公募基金行业从业超18年。在公募基金“超级大年”的浪潮之中，这位行业老将与老牌公募公司的相遇，备受市场瞩目。

作为行业内最早成立的十五家基金公司之一，长城基金留给行业的印象一直是低调、稳健，而这家老牌公司近年焕发出新活力：不仅管理规模持续扩大、行业排名不断刷新、绩优基金频出，更涌现出杨建华、何以广、马强、谭小兵、廖瀚博、邹德立、张棪等一批绩优基金经理。

在一个温暖的深圳冬日，邱春杨在长城基金会议室接受中国基金报记者访问时直言，绩优基金及基金经理的批量涌现，是长城基金投研体系不断精细打磨、追求卓越的结果。展望未来，他认为资本市场正处于重大战略机遇期，对公募行业而言“东风”正劲。长城基金将坚守投研阵地，行稳致远，逐步探索出一条中型公募公司的特色“发展”之路。

夯实投研厚积薄发

在公募基金这一“超级大年”之中，权益基金无疑是行业角力的主战场，能在这一战场上争得一席之地并非易事。而长城基金旗下产品屡次进入聚光灯下。尤其是今年8月，新锐基金经理廖瀚博管理的长城环保主题、长城久鼎，一度位列主动权益基金业绩排行榜前两名。

事实上，上述两只基金正是今年长城基金在权益市场发力的缩影。根据银河证券数据统计，截至今年三季度末，长城基金34只成立满9个月的权益基金中，不仅全部实现正收益，且超过半数收益超30%，更有9只基金收益超60%。

长城基金涌现的绩优基金不仅数量多，且呈现出风格多元化的特征。比如，从业超16年的杨建华属于业绩常青树，何以广以全天候全市场投资为追求目标，廖瀚博发力自下而上精选个股，陈良栋是产业趋势捕手。

如果拉长时间维度来看，长城基金业绩表现也非常稳定。邱春杨表示，这跟长城基金投资理念日臻成熟、投资风格保持稳定、投研队伍间的紧密配合有关。

公司近年来不断强化投研实力，强调投资风格的稳定性。“投资业绩其实是个结果，关键在于厚积薄发。”邱春杨介绍说，长城基金“有一支非常稳定、非常努力、非常纯粹的投资队伍，公司也给予了他们成长的土壤”。公司在投资管理方面追求公司平台共性和员工个性的良性共振，既要求基金经理从基本面出发坚持价值投资，又鼓励他们依据自己的性格特点、知识结构、产品特点形成自己的投资风格并保持稳定。淡化对基金经理短期业绩的关注，重点观察基金经理投资管理过程、长期的投资稳定性与其投资逻辑的一致性。

此外，公司高度重视研究驱动投资，重视研究反馈的及时性，投研文化得到传承，并不断对投研一体化体系进行精细打磨。长城基金注重投研的过程管理，力求长期业绩在剔除运气成分后真正依赖专业技能获得良好的业绩回报。

精细化改革有序推进

除了权益投资业绩优异，今年以来长城基金的资产管理规模也呈现结构性增长，尤其是权益类产品规模节节攀升。

谈及规模提升原因，邱春杨表示，这归纳为投研业绩的提升、合作伙伴的深耕和公司精细化管理三大原因。一是长城基金近年来推行投资研究一体化管理，建立长效考核机制，鼓励基金经理个性化发展，投研综合实力不断提升，持续的业绩输出为公司规模的提升奠定了基础。二是持续加大在各类合作伙伴的深度耕耘，全面打通线上线下营销渠道，做好统筹协调，加强各项业务的协调发展。三是不断加强各业务条线的精细化管理，在“简单、快乐、规范、高效”的工作氛围中强调提质、提速、提效。这三点是王军董事长2018年底来到长城基金倡导的工作方向与企业文化，各业务部门持续提升管理的深度和广度，市场敏锐度和响应能力显著提升。

邱春杨表示，公司董事长率领的高管团队对管理规模的认知高度一致，投资业绩优秀是公司长远发展的基础，而管理规模发展则意味着公司在风控能力、运维能力、投资经验等方面都要具备优势。普惠金融就是要将好的投资能力与更多的投资者分享，这才是可持续发展的驱动力。

五大业务板块齐头并进

近年来长城基金在稳定原有投研团队的基础上，不断充实投研力量,初步形成了权益投资、固定投资、量化投资、国际业务和多元资产投资五大业务板块齐头并进的格局。

事实上，早年间保本基金、债券基金等成功的管理经验让长城基金在“大固收”业务赛道上积累了宝贵经验,优势依然存在。如长城收益宝自2018年起，连续三年业绩均处于行业前三名;马强管理的“固收+”产品长城新优选更是连续18个季度实现正收益，是全行业同类基金中连续实现正收益最长的基金产品。

邱春杨表示，长城基金正在把“固收+”作为发挥传统业务投资优势的重要抓手。固收产品也是资管行业的基石产品，近两年长城基金在突出建设权益产品的同时，也积极打造“固收+”产品线，通过引入固收总监、补充固收基金经理、研究员队伍，开发和完善信用评级系统，为固收产品的长期发展奠定基础。“尽管今年是权益的大年，但我们已为固收投资的发展夯实了人才队伍基础、系统基础，已经做好承接固收+资产管理的储备。”

最近三年，张勇、雷俊、曲