10月5日，《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》指出，资本市场在金融运行中具有牵一发而动全身的作用，上市公司是资本市场的基石。上市公司必须谨记和坚持“四个敬畏”，牢牢守住“四条底线”，提高上市公司信息披露质量，要讲真话、做真账，提倡真和实。

确保会计信息真实是财务工作的基本要求，提高会计信息质量是提升上市公司质量的重要内容。作为两地上市公司，青岛啤酒高度重视诚信管理，推动诚信文化建设，履行诚信义务，规范运作。在经营方面，青啤公司专注主业、稳健经营，持续创新、创造价值，推动高质量跨越式发展战略，持续提升经营水平、经营业绩和发展质量。

“两手抓”提升财务信息披露质量

青啤公司通过会计管理体系与财务信息承诺保证机制创新，提升信息披露质量。

首先，把“信息真实、合法合规”作为财务工作的重点。公司财务总监提出财务管理的三大核心任务即“信息真实合法合规、提升管理推动转型、助力运营促进发展”，把“信息真实、合法合规”作为财务工作的重点，并积极探索系统性的管理手段来提升信息真实性管理水平。

同时，要树立底线意识和标准。公司财务总监提出一系列确保信息真实的管理要求与标准，包括：“业务六真”(业务活动真、统计数据真、会计信息真、资产价值真、业绩结果真、文化理念真);“财务七个必须”(该计提的必须计提、该入账的必须入账、该摊销的必须摊销、该盘点的必须盘点、该制止的必须制止、该报告的必须报告、该追责的必须追责)。

完善会计基础管理体系

青啤公司高度重视与推动会计管理制度体系的搭建和完善，严抓会计政策的落地执行，推动财务信息化建设，培养高水平财务人才队伍，提高公司会计管理水平，提升会计信息质量。

在会计管理制度体系搭建与完善方面，青啤公司严格执行企业会计准则与信息披露编报规则，提升财务信息质量。青啤公司财务总监牵头制定发布了《会计核算内部控制制度》《财务报告内部控制与财务信息披露管理制度》等17项会计管理制度，制定发布《会计手册》(最新版约23万字)，包括国家现行会计法律法规、公司会计政策及会计核算方法、公司会计科目、财务报表、控股参股公司及关联公司列表等六大部分内容。青啤公司按照国家会计法规及准则，结合公司实际状况规范了各项资产、负债、权益、收入、成本、费用以及产供销等业务的会计核算方法、会计管理标准与流程。

通过会计制度规范的发布、培训、实施以及后续跟踪监督，公司实现了会计核算、会计管理、财务报告的规范化和标准化管理，保证会计信息的真实、准确、完整。

在财务信息化建设方面，青啤公司财务总监组织制定公司财务信息化建设规划，构建了全面、集成、高效的财务信息化系统，OracleERP系统、关联交易核算平台、现金流量表系统、海波龙合并报表系统等得到有效应用，提高了交易处理效率和会计信息质量。2011年，青啤公司海波龙合并报表系统实现对下属100多家单位财务报表的自动合并，属于行业首例，提升了会计信息的准确性和及时性。

在财务人才队伍培养方面，青啤公司培养了十余个省市会计领军人物以及大批高级会计师等会计人才。公司组织大量会计政策和监管规则的学习，将新政策与要求及时转化成公司可执行的内部政策和管理办法。

创新财务信息承诺保证机制

为确保信息真实、合法合规，青啤公司财务总监提出建立财务信息承诺保证机制，加强财务信息真实性管理。

2016年，公司财务管理总部梳理内外部法规政策要求，并借鉴国家对上市公司高层管理人员的监管经验和方法，制定发布《关于实行财务信息承诺保证机制的通知》，建立了财务信息真实性的三级承诺保证机制，由公司各级管理者履行信息真实的承诺保证义务。2017年，青啤公司进一步发布《财务报告内部控制与财务信息披露管理制度》，将财务信息承诺通过公司管理制度明确规范。

在对外承诺方面，公司董事会成员、高级管理人员签署“信息真实性承诺函”，保证公司所披露的信息真实、准确、完整，符合证监会、交易所上市规则及信息披露监管要求。同时，按照审计要求，公司每年度向会计师事务所出具《管理层声明书》。

在对内承诺方面，青啤公司在啤酒行业率先提出内部各单位对财务信息真实性进行承诺，建立完善的财务信息质量保障体系。青啤公司下属二级单位包括62家制造单位、30家省级营销单位、439个城市大区的负责人及管理层应于每季度向公司总部提交《XX公司相关管理人员财务信息真实承诺书》，由任职单位负责人、财务负责人和财务部门负责人共同签署，向公司总部作出承诺。

此外，还要落实各级管理责任。青啤公司将各级管理人员对信息真实、合法合规的承诺实现制度化、体系化和常态化，形成较为完善的具有创新性的上市公司信息质量保障体系，大大提高了会计信息质量，得到了普华永道等的高度认可。

基于上述工作，青啤公司提升了上市公司信息披露质量、治理能力与经营业绩，促进公司高质量发展。公司销量、营收、利润等主要经营指标连续多年保持快速增长，跑赢