出来混,迟早是要还的……5月20日,瑞幸咖啡盘前暴跌近50%,开盘后瑞幸股价继续暴跌,截至北京时间22:40,瑞幸大跌逾40%,报价2.63美元。若以此计算,在瑞幸自爆造假的后续4个交易日内,瑞幸市值蒸发56.57亿美元,折合人民币超400亿元。
值得注意的是,瑞幸咖啡19日晚间公告称,接到纳斯达克退市通知。这对于瑞幸来说,无疑是一个致命打击。
受到造假风波和疫情双重冲击,多个迹象显示瑞幸咖啡经营正走下坡路:门店陆续关闭,据不完全统计,200余家瑞幸咖啡注销;裁员出现,公司回应执行去年的末尾淘汰机制;品控管理松懈,原料被曝出过期……
瑞幸造假事件触发中概股信任危机,事态进一步升级。纳斯达克向媒体证实收紧上市规则,来自限制性市场的拟上市公司最低募资额为2500万美元,或者是最低募资额达到发行完毕后公司上市市值的四分之一,这对中国企业未来赴纳斯达克上市带来不利影响。
复牌暴跌北京时间5月20日,瑞幸咖啡股价恢复交易,盘前就闪崩47.84%!尽管跌幅一度收窄至20%以内,但随后继续下跌。在晚上21:30开盘后,开盘价2.49美元,开盘后大跌45%。
截至北京时间23:30,瑞幸股价2.98美元,跌幅收窄到32%,市值仅剩7.16亿美元。
19日瑞幸咖啡公告称,公司收到了纳斯达克交易所的退市通知。对此,瑞幸咖啡计划向纳斯达克听证会专家组及时要求举行听证会。期间,瑞幸将继续在纳斯达克挂牌,并等待听证会的结果。瑞幸表示,不能保证专家组会批准公司继续上市的要求。根据通知,听证会通常安排在听证请求日期后约30至45天举行。
4月2日在爆出造假后,瑞幸股价暴跌75.57%;随后两日继续大跌,累计跌34.34%,然后公司停牌。这意味着,截至北京时间5月20日22:40,瑞幸市值蒸发56.57亿美元,折合人民币超400亿元。
从暴雷到接退市通知瑞幸造假丑闻早在今年1月已被掀出,但对公司和股价未造成太大影响。
彼时浑水公司发布一份匿名做空报告,认为瑞幸咖啡从2019年第三季度开始捏造财务和运营数据,夸大门店的每日订单量、每笔订单包含的商品数、每件商品的净售价,从而营造出单店盈利的假象。又通过夸大广告支出,虚报除咖啡外其他商品的占比来掩盖单店亏损的事实。
4月初正式暴雷。4月2日晚间,瑞幸咖啡自称造假,成立特别委员会专门负责内部调查在2019年年度财报审计期间提请董事会注意的一些问题。当时内部调查初步阶段确定的信息表明,瑞幸咖啡首席运营官(COO)兼董事刘健以及几名下属从事了捏造交易等不当行为,从2019年2季度到4季度期间,涉及伪造销售总金额约为22亿元人民币,期间某些成本和费用也因此大幅膨胀。
停牌42天后,5月19日晚间,瑞幸咖啡发布公告,称接到纳斯达克退市通知。纳斯达克列出两点关于退市的理由:一是瑞幸4月2日披露虚假交易的信息引起公众利益担忧(上市规则5101),二是瑞幸此前未能公开披露重大信息,未披露用于执行此前披露虚假交易的商业模式(上市规则5250)。
20日瑞幸咖啡董事长陆正耀表态,对于瑞幸咖啡事件造成的恶劣影响,再次向广大投资人、全体瑞幸员工和客户道歉。目前公司已根据阶段性调查结果,第一时间处理相关责任人、重组董事会、更新管理层、积极进行整改,但纳斯达克不等最终调查结果就要求公司退市,出乎意料。
瑞幸退市后去哪里?如果瑞幸咖啡最终听证和上诉失败的话,其退市后的下一站会是哪里?业内人士表示,大概率将是粉单市场(PINKSHEETS)。
据了解,美国场外交易市场很发达,为退市机制提供了后续通道。
据老虎证券分析师表示,从场内板块退市后,除了进入破产程序的公司,大多数公司可以退到场外交易市场证券市场(OTC市场)上挂牌。
而OTC市场主要由OTCBB(店头报价公告栏市场)和PINKSHEETS(粉单市场)两部分市场组成。区别在于挂牌标准不一,退市公司可以根据自己的意愿选择到其中一个市场去挂牌。
具体而言,OTCBB对于报价对象没有财务和最低价格等要求,但是被报价证券必须在SEC或其他联邦监管机构注册,并且该证券向相应监管机构的文件报备当前是有效状态。
但瑞幸咖啡自曝造假后,公司提交的年报大概率会被纳斯达克视为无效。那么,意味着瑞幸咖啡去OTCBB的可能性比较低。
PINKSHEETS也是报价服务系统,对进入的公司要求更低。被报价证券不需要在SEC报备文件。该市场上股票的信息透明度和信息质量比OTCBB更差,因而投机性更强。
老虎证券分析师提醒,瑞幸咖啡中小股东可能以后只能去粉单市场交易剩余的瑞幸股票了,同时要注意,这一市场流动性极差!
负面不断:闭店、裁员、使用过期原料就在20日,一位自称为前瑞幸咖啡门店店长的网友,爆料瑞幸咖啡为盈利使用过期原料制作饮品,且该现象非常普遍。该名前店长5月8日在瑞幸咖啡宁波北仑银泰店购买一杯饮品,当天晚上拉肚子,当事门店区域经理承认确实使用过期原料。
除了品控管理松懈以外,同日澎湃新闻爆出瑞幸咖啡裁员,“各部门最低50%,最高90%,赔偿N+1,工作交接时间平均一周”。瑞幸回应称,随着公司