12月19日,《北京市关于深化医教协同进一步推进医学教育改革发展的实施方案》正式公布。在公立医院薪酬制度改革试点基础上,北京将持续推进公立医疗卫生机构薪酬制度改革,完善绩效管理体系和内部分配机制,医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩。