《经济通通讯社23日专讯》IT猎头公司Venturenix公布《2022年度本港薪酬指南》，预计未来5年，香港IT人才缺口将高达10万人，当中最少3万人为软件工程师，其馀为软件工程师、网络安全工程师及云端工程师;又预计今年的移民潮，将减少1万至1.5万名IT专才。Venturenix总监袁益霆预计，今年因移民潮所带来的IT人才流失，料与去年相若，但相信及至明年，情况将会纾缓。
Venturenix认为，香港企业需要加强职业培训，同时鼓励员工从传统行业投身IT界，方可纾缓IT人才荒的问题。截至2022年1月，本港共有12万人于IT界工作，而业界截止2022年4月则有9097个招聘广告，空缺对人才比率只有1:13。如将业界的工作范畴细分，有3000人从事数据工程或数据分析工作，相关招聘广告截止2022年4月却只有856个，即平均空缺对人才比率只有1:3.5。
袁益霆称，当前各国都在「抢」IT人才，预计未来5年，整体IT职位数目将会增加20%至40%;而香港IT人才前往的国家，主要是他们属意移居的地方，包括马来西亚、英国、加拿大及澳洲等。袁益霆表示，当前业界挖角潮中，转工加薪幅度一般达15%至80%。他强调，加薪只是其中一个挽留人才的方法，更重要的是要提供弹性工作安排，又指虽然在家工作可以帮助留人，但极其量只是减少流失。另外，对于当前港府的检疫措施，他表示若缩短检疫期当然最好，但这未必影响他们的工作安排。
