《经济通通讯社29日专讯》劳工处「补充劳工计划」下的26个工种，下周一(4日)起可申请输入外劳。劳顾会雇主代表、工业总会常务副主席陈伟聪在电台节目上表示，工总欢迎今次安排指，现时不少行业劳工短缺问题非常严重，相信放宽能引入新劳动力、解决一部分问题。不过他强调，方案并非长期解决方法，只会维持两年，而推行约半年后亦会检讨。
*首半年发现不少怀疑假本地招聘*
劳顾会雇员代表、劳联副主席谭金莲指出，今年首半年发现不少怀疑假本地招聘，航空业、运输业也有这情况，例如有雇主招聘机场客户服务员，1月时薪金为1.4万元，到4月时则下降至1.1万元，经他们「发声」，才回升至1.3万元。谭金莲又说，优化计划之下，雇主在本地招聘时，劳工处会主动将资料交予劳顾会委员，工会可将资料转发给工友，也可让他们提早监察。若劳顾会委员发现有「挂羊头卖狗肉」情况，一致不同意申请，劳工处会召开工作小组听意见。
*微小企无条件申请计划*
另外，餐务管理协会主席梁振华表示，饮食业长期欠一成员工，预计优化计划下，饮食业会输入逾1万名外劳，认为放宽招聘侍应生属大喜讯，但相信因手续繁复，亦涉及住宿及免费医疗等成本，相信只有大中企业会申请，微小企则没有条件申请。
政府早前提出输入外劳计划补充人力资源，除建造业及航空业外，亦提出暂停执行「补充劳工计划」下26个职位类别及非技术╱低技术职位一般不得输入劳工的规定，为期两年。这些人员包括售货员、侍应、接待员、收银员、驾驶员、发型师及初级厨师等26个前线基层工种。劳工处将于下周一起推行「补充劳工优化计划」，并同日开始接受申请。
