《经济通通讯社13日专讯》政府建议修订《护士注册条例》，开辟新途径引入合资格非本地培训护士。香港护理专科学院内务副院长冯玉娟认为，引入非本地培训护士对人手短缺有一定帮助，但不同工作单位的评估标准可能有差异，不同意由雇主负责评估，应由护士管理局进行把关，并可按情况设立笔试或实习试等要求。
*建议设认可院校名单*
冯玉娟在电台节目上表示，不同地方培训护士要求不同，要视乎院校课程编排、执业水准等。她建议设立认可院校名单，并定时更新，确保课程符合香港要求，建议要求申请的护士提供雇主或院校推荐信，并呈报曾否涉及违规情况。
*院舍护士宜培训一段时间后才执业*
她又指，非本地培训护士的执业试合格率持续偏低，是由于各地院校的课程不同，考生未能掌握本地社会文化、医疗运作等，估计引入临时注册制度后，外地护士可来港进行短期学术交流和临床学习，合格率会有改善，护士管理局亦可参考各地院校的课程，再检讨是否需要笔试。不过冯玉娟认为，院舍护士以社区护理为主，需要了解本地病人、长者等文化和需要，非本地护士如果在院舍工作，需先培训一段时间，才能正式执业。
*劳工界:须确保本地培训护士就业*
劳工界立法会议员周小松关注当局会否订立人数上限和工作期限等，又建议当局参考过往修订医生注册条例经验，承诺医管局全数聘请本地培训护士，以确保本地培训护士的就业机会不受冲击。他又提到，其他地方培训护士的模式与香港不同，例如本港护士有可能会负责部分风险较高的医疗程序，所以要确保非本地培训护士的专业水平及质素，以符合市民的要求及期望。他指，引入外地护士只属短期措施，长远应加强本地培训，改善护士的工作环境，减低工作量。
