《经济通通讯社14日专讯》行政长官会同行政会议通过，推出院舍输入护理员特别计划，包括额外输入约3000名护理员、各类型院舍均可申请输入护理员，当局期望明年第二季推出特别计划。

劳工及福利局发言人表示，额外输入约3000名护理员，计及现时全港有约4000名输入护理员，输入配额上限为7000人。业界未来3年额外需要至少约4500名护理员，即使特别计划的配额全数获批，预计仍有最少1500个空缺须由本地求职者填补。如果计及行业扩充和现职护理员自然流失等因素，本地求职者的就业空缺会更多。

在特别计划下，私营院舍及自负盈亏院舍每聘用一名全职本地雇员，最多只可申请输入一名护理员;而津助院舍及合约院舍每聘用两名全职本地雇员，最多只可申请输入一名护理员。当局预计审批时间由现时「补充劳工计划」约5个月，缩减至特别计划约2个月。

院舍提交申请时，须证明已经通过社署署长指定途径招聘本地人手，但未能填补空缺。本地招聘的薪金必须不低于聘请输入护理员的薪金，而输入护理员的薪金，不得低于政府统计处编制的护理员每月工资中位数。

发言人说，成功经特别计划输入护理员的院舍须缴付雇员再培训徵款，缴付方式与「补充劳工计划」的安排一致;及院舍必须与输入护理员签订指明的标准雇佣合约，内容与现时「补充劳工计划」下的标准雇佣合约大致相同。