加强工作待遇保障，完善薪酬体系，吸引更多年轻人加入社区工作者队伍。

“终于等来了公务员省考!”中央财经大学应届毕业生徐蓉蓉(化名)对21世纪经济报道记者表示。她现在手握一家企业的offer，但还是想试试老家的公务员考试。

7月9日，多省2022年公务员招考笔试正式开考。今年上半年，疫情反复导致省考延期，一定程度上影响了考生的备考节奏。

“现在企业招聘基本快结束了，整个上半年，我基本上是两边准备，既需要投入很大精力到考公当中，还得时刻关注企业的招聘面试。”徐蓉蓉说。

除了公务员、事业单位，“三支一扶”“特岗计划”“西部计划”……扎根基层、服务基层成为越来越多毕业生的选择。

日前，人社部、教育部、民政部联合印发《关于做好高校毕业生城乡基层就业岗位发布工作的通知》，推动各地多渠道、多形式、多领域归集发布一批适合高校毕业生就业的基层岗位。

基层天地大有可为，但对于大学毕业生来说，也存在一些痛点。“很多基层岗位与专业不对口，而且有的不知道会分配到哪里，我不想去太偏远的地方。”北京邮电大学计算机专业学生刘韬(化名)说。

对此，一些基层岗位正在完善。7月6日，北京市委常委会研究了《北京市社区工作者管理办法(2022年修订)》，提出要加强工作待遇保障，完善薪酬体系，吸引更多年轻人加入社区工作者队伍。

政策性岗位扩大供给

为了促进高校毕业生就业，近期，不少省份明确将扩大公务员、事业单位等政策性岗位的开发供给。

2022年中央机关及其直属机构与地方各级机关公务员共计划招录11.6万名应届生，比去年增加0.9万名。今年5月，吉林省发布政策介绍，今年吉林省的公务员和事业单位招录招聘人数约2.2万人，比去年增长10%。河南省则透露，今年将稳定公务员、事业单位和国有企业招聘规模。

徐蓉蓉已经准备了很久的公务员考试，即使已经拿到了企业offer，她仍希望优先考虑公务员。

“公务员考试包括笔试、面试、体检、政审等一系列环节，耗时是比较久的，每一个环节都需要付出相应的努力，如果中间有一些细小的差池，可能都会前功尽弃，所以，准备公考的同学都非常努力，珍惜机会。”她说。

此外，2022年全国“三支一扶”计划招募高校毕业生3.4万名，比去年增加2000名。

据介绍，在往年支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务岗位的基础上，今年进一步拓展了乡村建设助理员、野生动植物保护员等服务岗位，扩展毕业生到基层就业的空间。

截至目前，已有北京、山西、江西、广东、贵州、四川等多个省份发布了2022年“三支一扶”计划招募公告，部分省份已经组织完成了考试。

2022年“特岗计划”也已经出炉，全国计划招聘6.7万人。据介绍，“特岗计划”招聘对象以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。特岗教师服务满3年，考核合格且愿意留任的，按有关规定落实工作岗位，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。

日前，人社部、教育部联合印发通知，各地要尽快启动教师公开招聘工作，通过多种途径广泛推介招聘信息，倒排招聘报名、考试、考察、体检等时间表，在落实落细各项防疫措施、确保安全的前提下，加快招聘进度，力争在8月1日前完成教师招聘任务。

“对受疫情影响严重的地区，我们将继续落实部分教师‘先上岗、再考证’阶段性政策。”人社部有关负责人说。

人社部、教育部、民政部日前联合发文，要求广开基层就业门路，结合乡村振兴、基层治理、产业发展，用好各类资金、政策渠道，积极开发各类基层就业岗位。

中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授马亮认为，从缓解就业压力、推进基层治理现代化、提高社区服务质量和加快新型城镇化等方面来看，推动高校毕业生到城乡社区就业可谓一举多得。

对于高校毕业生来说，基层天地大有可为，对于城乡社区基层来说，急需高校毕业生充实专业、高素质人才队伍。

“十四五”规划纲要明确提出，要构建专职化、专业化的城乡社区工作者队伍。按照《“十四五”民政事业发展规划》提出的“每万名城镇常住人口拥有社区工作者18人”的目标测算，到2025年，我国城市社区工作者队伍将达到166.61万人。

然而，据介绍，目前社区工作者主要由三类人员组成：下沉到社区的党员干部、退休老年居民志愿者、社会实习的大学生，整体专业性、稳定性有待加强。

马亮认为，城乡社区是基层治理的主战场，也需要扩充基层治理的主力军。社区是国家治理的基本单元，在疫情防控中发挥了至关重要的作用。基层治理事务繁杂、千头万绪，而社区工作者人手不足、老龄化的问题突出。大学生作为新鲜血液和新生力量，将有力促进基层治理现代化。

用好各项激励措施

在近期各地发布的促进高校毕业生就业的举措中，不少地区推出了支持大学生到基层就业的鼓励政策。

在河南今年的公务员招录工作中，有2163个计划补充到基层乡镇，对脱贫县的乡镇采取适当降低学历要求、不限制专业条件、