“付费实习”兴起不只是“内卷”那么简单，更是涉嫌违法的行为，那就应该从法律的角度对其进行整治、纠偏。

毕业季来了，与之相关的话题总能引发社会共鸣、共情，比如“付费实习”之事，最近就备受关注。据媒体报道，目前大学生“付费实习”已经形成了一个不小的市场，有很多从事于留学等工作的中介同时身兼互联网、投行、会计师事务所等受大学生欢迎的岗位实习中介。“互联网公司运营岗位远程实习3500元起，实地实习1.2万元起。”实习中介付飞(化名)表示，大厂的运营岗，如果是远程是不走人事部的，即项目组招聘，本公司申请时查不到，但背调、实习证明、推荐信都有，也支持非本公司的背景调查。

进入心仪的公司实习，是很多人梦寐以求的事情，这不仅能完成自己的梦想，还能提升自己的履历、增加求职筹码。缘于此，“付费实习”市场应运而生。随便在各大网站、电商平台上搜索“付费实习”“实习中介”等关键词，就会发现类似的机构、中介不胜枚举。

有需求就有市场，火爆的市场背后，证明了需求的旺盛。对一些知名的、顶级的企业和公司来说，他们的实习机会是非常稀缺的资源。一方面有市场需求，另一方面资源又非常紧张，如此一来，一些实习中介不断如雨后春笋一般冒出来，便也完全不意外。

对学子们来说，为何会有很多人选择“付费实习”这样的通道呢?这背后的原因值得深挖细掘、深入分析。分析之前，一些数据我们应该有所了解。教育部的数据显示，2021届全国普通高校毕业生总规模909万人，同比增加35万人。再加上疫情等叠加因素的影响，这意味着就业形势异常紧张。而智联招聘《2021大学生就业力调研报告》显示，56.9%的大学生选择毕业后就业，同比下降18.9%。另外，57.9%的毕业生在校期间有实习经历，9成毕业生认为实习经历对找工作有利。置于这样的现实语境下，为了寻找到更好的“敲门砖”，提升自我的竞争力，对学子们来说，似乎很难不“内卷”。因为很多东西，都是被人推着走的，也都是被社会裹挟着前行的。

那么，“付费实习”真的是一条捷径吗?从网络上曝光的案例以及一些媒体的报道来看，很多所谓的实习中介，其实并没有那么神通广大，你盯着人家的实习机会，人家盯着你的腰包。对很多人来说，虽然进入到大公司、大企业内部实习了，但并没有获得太多的学习机会，甚至可能只是来打杂的。这样的现象也让人觉得，一些所谓的“付费实习”机会，其实更像是一个个陷阱，只等你跳下去。更加可怕的是，这背后已经形成了稳定的灰色产业链。

“付费实习”之事，看起来似乎是公平的买卖，对学子们来说，他们求购的就是一个不错的实习机会，可以给未来的求职加分，若是名副其实，自然是物有所值;而对相关机构来说，则是“收钱办事”。因为这是“周瑜打黄盖——一个愿打一个愿挨”的事情，所以很多人忽略了这背后的真问题。那就是，这样的事情有违法的嫌疑。

从操作来看，“付费实习”之事的程序很简单，就是中介帮大学生们找到资源，然后完成资源变现。这样的事情背后，中介与相关的企业之间很难不存在利益输送的问题，这样一来，相关工作人员就涉嫌利用职务便利获取不当得利，是职务犯罪行为;而售卖实习机会的中介机构，同样涉嫌扰乱市场秩序罪、非法经营罪等，因为根据《职业学校学生实习管理规定》和《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》，严禁委托中介机构或者个人代为组织和管理学生实习工作。

所谓的“付费实习”，在一定程度上属于行政法规禁止的行为。那铲除“付费实习”背后的灰色产业链，则应该是必须之举。本来，对各大企业来说，招聘、使用实习生是企业人力资源建设的重要内容，从招聘到的实习生中挖掘与发现适合本企业的人才，也是为企业长远谋发展的做法。遗憾的是，一些企业扭曲了实习的本质与意义，这也致使一部分的实习市场乌烟瘴气。

如何肃清市场，让实习回归本位呢?一方面，对司法部门来说，对于这背后存在的违法犯罪线索，要顺藤摸瓜查出真相，继而进行责任追究，以形成必要的震慑力;另一方面，对监管部门来说，也可以考虑建立黑名单制度，将出现实习问题的企业纳入黑名单，定期向社会公开，倒逼企业珍惜自己的羽毛，别为了一些非法的利益输送葬送了企业的声誉与口碑。

这些，都是来自外部的努力与行动。对学生个人来说，也需要有发自内心的觉醒与作为。所谓“觉醒”，就是学子们要树立起正确的价值观，别被“内卷”太深，也别被带歪了。所谓“作为”，就是要充分认识到，一名优秀的毕业生，一名优秀的人才，最为重要的事情还是内涵与才华，相比起一两次不确定的实习加分项，苦练内功才是毕业生们最应该做的事情，别本末倒置了。

“付费实习”兴起不只是“内卷”那么简单，更是涉嫌违法的行为，那就应该从法律的角度对其进行整治、纠偏。唯有如此，才能避免实习市场被一些非法之徒扰乱，才能减少毕业生们的“内卷”，让实习机会回归到优胜劣汰的市场规则中来，而这，才更加符合人才成长规律。