伴随中国金融市场开放，外资推进布局中国进程。截至目前，我国已有9家外商独资公募基金公司。9家外商独资公司中，6家拥有女性CEO或者董事长，女性占比远高于行业均值。

在3月8日妇女节来临之际，我们邀请了四位女性外商独资公募“掌门人”：

摩根资产管理中国首席执行官王琼慧

摩根士丹利基金总经理王鸿嫔

贝莱德中国区负责人、贝莱德基金董事长范华

富达国际中国区董事总经理、富达基金总经理黄小薏

受访“女掌门”畅谈自己对中国资产管理行业机会和外资机构发展战略的思考，同时分享自身心路历程，并为致力于投身资产管理行业的年轻女性带来有益建议。

外资机构多措并举

保持韧性与生命力

中国基金报：外资机构要在中国资产管理行业取得成功，如何保持韧性?

王琼慧：今年是摩根资产管理在中国市场展业的20周年，我们有幸见证并参与了中国公募基金行业的发展与壮大，而从一家外资基金公司的角度而言，我们理解，发展的韧性主要来自以下三个方面。

第一，尊重市场，做本土化经营。扎根中国市场20载，摩根资产管理不仅逐步建立、完善了丰富的产品线，打造、培养了专业的本地团队，更对中国市场和投资者需求形成了深刻理解，并为各项业务的发展打下了最为坚实的立足点。

第二，发挥特色，先做好再求大。外资基金公司具有丰富的投资管理经验，以及相对完善的风控体系，并在产品创新、策略构建、服务体系等方面具备一定优势，有利于促进行业的多元化、差异化发展。同时，对于国内投资者而言，通过外资基金公司全球化的投资能力和视野，可以更好地配置不同类别的资产，实现更为多元的资产配置。

第三，长期布局，与行业共成长。摩根资产管理始终秉持“投资中国，做多中国”的战略决心，我们在投资研究、产品创新、客户服务、科技能力等方面持续投入，希望可以给市场和客户带来一些新的理念和实践。

王鸿嫔：外资资管机构在全球市场积累了多年的经验，所以往往会从较长期的视角出发。比如，在投研团队的建设上，打造明星基金经理可能会更快能够看到效果，但摩根士丹利基金却将“建设明星团队”放在更优先的位置。构建成熟的投研体系、整合规范而有效的流程，发挥团队作战的优势，才能让团队走得更远，更好地为持有人履行“受托责任”。这种做法可能短期并不那么精彩，但长期而言却更加可靠。

“全球智慧，全心为你”是摩根士丹利基金全新推出的品牌理念，未来，我们将会发挥摩根士丹利投资管理在主动投资、跨境投资、可持续投资和养老投资方面的全球资源和专业累积，结合我们在国内市场超过15年的本土实践所得，帮助国内投资者挖掘具有独特性、前瞻性、可持续性的投资机会。

范华：贝莱德进入和参与中国的资产管理行业已经超过25个年头。在这个过程中，我们见证了中国资管行业的快速发展，深刻地体会到要在中国资产管理行业取得成功，对外资机构而言，保持韧性的重要性。

首先，我们要以客户为中心，让客户赚到钱。这就要求我们在产品发行的时点选择上，要有一定的逆向思维，而不是过于追求短期规模，为客户的资产保值增值才是长期制胜的法宝。

第二，大类资产的轮动是常态，投资热点的变化很快，对于资管机构来说积极应对和全产品线的打造就尤其重要。我们需要通过持续的市场研究和分析，紧跟中国金融市场的发展趋势和变化，及时调整和优化我们的业务，为投资者提供高质量多元化的产品和服务。

最后，我们充分认识到中国市场的独特性，参与者和投资者偏好都与海外市场有所不同。因此，需要特别强调本地化的重要性，从产品设计，投资管理，交易和风险管理，销售，客户服务，以及我们自身的人才招募等，外资机构都需要力求贴近中国投资者的需求和偏好。

黄小薏：富达国际在全球投资领域拥有超过50年的经验，长期主义是富达发展的核心理念之一。我们在中国的发展遵循同样的原则，始终秉持“在中国、为中国”的长期发展愿景，做耐心的长线投资人，富达愿意和中国资产管理行业共成长。

基于全球视野打造差异化的投资方案，是外资机构的一大优势。我们深耕中国市场也已经超过20年，拥有强大的本土投研能力，国际视野和本土洞察的双驱动让我们能够为投资者捕捉有价值的投资机遇。

一家公司的发展必须以策略性的商业模式和包容性的组织文化为指导，拥有全球视野和本土洞见的组合，加上好的技术和人才的共同协作，才能行稳致远。因此，富达在中国构建了一支专业、勤勉、责任担当、融合中西方文化特质，有前瞻智慧的专业人才队伍。此外，富达积极拥抱科技和创新，非常重视数字化对业务的赋能。

中国资产管理行业有望多点开花

外资迎来更广阔的市场机遇

中国基金报：贵司如何看待未来5年中国资产管理行业的机遇与挑战，主要的增长点、风险分别在哪里?

王琼慧：根据央行《2023年金融统计数据报告》，当年全年国内居民存款新增16.7万亿元，结合2022年末120万亿元基数，截至2023年年末，我国居民存款数量接近140万亿元，