证券行业文化建设评级历经三年，已成为衡量百余家券商实践文化年度成绩与不足的重要标尺，受到所有券商重视。

今年6月30日，中证协官网发布第三次(2022年度)文化建设评级结果，参与本次评估共105家券商，比2021年新增两家券商。这也是自2021年启动该评级以来，第三次发布评级结果。

每次放榜，必定有人欢喜有人愁。既有南京证券、兴业证券这样新晋AA级最高评级的券商，也有券商因各种原因连续降级。还有部分中小券商新升级至B类，取得不大不小的进步。

《每日经济新闻》记者近期和一些券商从事文化建设相关工作的人士聊了聊，不同券商参与文化建设分类工作感受并不完全相同。但多数提到，要想在文化建设评估中取得好成绩，不但平时基本功重要，评选时的细节要求同样不可忽视。此外，今年稳健的薪酬制度与社会美誉度对不少券商最终成绩呈现起到了关键作用。一些券商人士对今后的文化建设评估工作，也提出了自己的意见和建议。

AA级新增两张新面孔，部分券商三年来“高开低走”

按照惯例，中证协所发布的2022年度证券公司文化建设实践评估结果，仅包括了A类和B类券商。根据中证协的说明，经过公司自评、协会初步复核并向监管部门征求意见、公司确认复核情况、评审专家小组评议等环节，形成了2022年度实践评估结果。

按照合并口径，参与本次评估共105家证券公司，A类公司12家，其中AA级5家，A级7家;B类公司34家，其中BB级10家，B级24家。

获得AA级别的有：国泰君安证券、南京证券、兴业证券、中国银河证券、中信证券。

A级的有：安信证券、东北证券、国信证券、国元证券、申万宏源证券、中泰证券、中信建投证券。

BB级的有：财信证券、东方证券、东海证券、国海证券、国联证券、华泰证券、山西证券、长江证券、招商证券、浙商证券。

B级的有：财通证券、东方财富证券、东吴证券、方正证券、光大证券、广发证券、国金证券、国开证券、海通证券、华安证券、华创证券、华福证券、华西证券、开源证券、平安证券、首创证券、天风证券、西南证券、湘财证券、粤开证券、长城证券、中航证券、中金公司、中银证券。

与2021年评估结果对比可以看出，评级最高的AA级券商虽仍维持五家，国泰君安、中国银河证券、中信证券维持AA级别不变，不过广发证券、中金公司级别却从AA级别下降至B级。2021年获评A级的南京证券、兴业证券则晋级为AA级别。

A级券商的新面孔中，安信证券、国信证券、中泰证券、中信建投为从BB级晋升为A级。东北证券从B级晋升为A级。

BB级券商中，长江证券、东方证券为从A级别下降至BB级别。国联证券从B级别上升为BB级，财信证券、东海证券、国海证券2021年未进入AB类榜单，2022年新晋为BB级。

B级券商中，部分中小券商也是2021年未进入AB类榜单、2022年新晋。这些券商包括华创证券、开源证券、首创证券、湘财证券、粤开证券、中航证券等。

此外，如果将评级比较时间扩大至2020、2021、2022三年，可以发现部分券商出现“节节高”的现象。但另一些券商却高开低走。2020年成绩不错，2021年、2022年却连续落后。

前者如中信建投、中泰证券，均是2020年B级、2021年BB级、2022年A级，兴业证券2020、2021年均是A级，2022年升至AA级。后者如东莞、东兴、财达、华龙，2020年均获得了B类评级，但2021、2022年都未跻身B类。

即使是相同区域的券商，文化建设水平也参差不齐。如同样属于浙江的浙商证券和财通证券，浙商证券2020年获得了A类，2021、2022年连续两年为BB级。但财通证券显然文化建设方面更弱，2020年为B，2021年未进入A/B类券商，2022年又回升至B，连续三年PK输给浙商。

复盘加分项：细节决定成败，专业能力一样重要

那么，取得好成绩的券商，今年哪些事儿做对了，而暂时掉队的券商，又有哪些不足?发榜后，各家券商也展开了复盘。

从《每日经济新闻》记者了解到的情况来看，文化建设虽然着重考察证券公司在建立合乎行业导向的企业文化，但其实对专业能力要求非常高。正如某位券商人士的总结：“证券行业文化说到最后，不是吹拉弹唱，而是一家公司综合实力的体现”。

多位供职于中小券商的人士对记者表示，虽然扣分不多甚至没有扣分，但很多相关专业能力的加分项未能得分或是过少，因此最终成绩不佳。“例如没有得奖，也没有研究课题评优，均会在相关加分项中无所收获。而能否得奖，以及研究课题评优，体现的都是券商综合实力”。

值得一提的是，今年4月28日，即申报文化建设分类评价自评材料前夕，中证协对《证券公司文化建设实践评估指标》进行了修订。经过修订后，今年文化建设加分事项包括以下方面：

1、参与中证协自律规则、规范研究讨论、起草工作;

2、参与中证协培训课程申报，并向中证协提供课程师资、培训课件;

3、参与中证协文化建设专题培训，提供师资、分享公司文化建设实践经验;

4、使用自主场地为证券从业人员水平评价测试提供支持;

5、参与证券从业人员水平评价测试命题、教材编写工