海德思哲(Heidrick&Struggles)近日发布了第九年度《2022亚太地区私人资本投资专业人士薪酬调查报告》,该调查于2022年秋季进行。结果显示,即使面对通货膨胀等全球性经济困境,亚太区私人资本市场仍呈现出积极增长的态势,投资专业人士的总体薪酬水平在2021年至2022年仍有所上涨。其中,尤其是并购基金管理合伙人(managingpartner)的薪酬总额中位数最高。

海德思哲大中华区私募股权及金融行业业务部合伙人张羽表示:“过去一年市场挑战与机遇并存,整体依然保持了较为乐观的态度。尤其是在各类不确定因素的影响下,亚太区私人资本市场所展现出的韧性与活力,为行业人才薪酬和招聘注入了强心剂。同时,消费品、制造业及化工、医疗和生物科技等行业涌现的投资机会将极大有利于提升市场信心。”

尽管整体发展态势良好,但投资专业人士仍保持谨慎。67%的日本受访者对市场情绪的态度与去年一致,在所有亚太地区中最高;在其他亚太地区,大多数受访者则认为市场情绪“较好”或者“较差”,表示中立。

按投资策略划分,信贷投资和特殊情况投资领域的受访者对市场前景的看法仍然最为乐观,与前两年调查结果类似。81%的受访者表示今年的前景会“较好”或者“更好”。负面情绪在组合型基金中最为强烈,61%的受访者认为其前景并不可观甚至更差。

报告显示,亚太区私人资本市场整体人才招聘工作保持强劲势头,69%的受访者预计在未来18个月内,其基础薪资会有所增长。虽然有更多的受访者表示他们2022年的基础薪资已有提高(相较于2021年);但也有更多的受访者表示他们2022年得到的奖金数额会有缩减(相较于2021年)。

“亚太区是大量制造业、供应型企业以及工厂的所在地。虽然许多人认为经济衰退期即将到来,但我们切实期待各个组织都能做好平衡和调整,平稳渡过这一时期。”海德思哲亚太和中东地区金融服务业务部区域管理合伙人ShadiElFarr表示,“在亚太地区,企业对拥有专业技能组合,且愿意涉足东南亚特殊市场,比如越南和印度尼西亚等地区的人才需求旺盛,亚太区整体的人才招聘和薪酬竞争依然激烈。”

文件《2022亚太地区私人资本投资专业人士薪酬调查报告》访问了143名私人资本投资专业人士,根据受访者具名或线上匿名调研提供的薪酬数据,研究他们自2020年、2021年至2022年三年间的薪酬变化,以及他们对2022年的市场情绪以及薪酬调整的预期。