《经济通通讯社24日专讯》香港银行学会进行「银行业人才培训和发展调查」，了解本地银行业的人才管理和技能缺口，93%受访者反映业界现时最为缺少的是科技及数据技能人才，较去年提升11个百分点，逾80%的受访者称绿色及可持续金融相关技能，以及银行新知识及技能出现人才缺口。

调查访问了银行雇主、雇员、大学生、培训机构和监管机构，75%受访者认为现时行业最需要的银行知识和技术是「监管合规科技知识」，较去年提升9个百分点，56%认为最需要「粤港澳大湾区及跨境银行知识」，但按年跌5个百分点，54%看重「业务及产品知识」，升5个百分点。

学会行政总裁梁嘉丽表示，新一份《施政报告》提出「抢人才」措施对业界缓解人才短缺情况有正面推动，因为过往银行要吸纳海外人才主要依赖位于海外的分部，但未来通过政府一站式平台能向海外人才提供所需资讯，强调政府层面上推动会比机构层面好得多。对于和其他海外金融中心竞争，她称，香港作为国际金融中心的品牌一直存在，国际间都知道香港机遇众多，工资水平和工作选择上普遍具吸引力，相信当局未来会陆续推出措施改善吸纳人才工作。

梁嘉丽指出，疫情和移民潮确有影响人才供应，但在十四五规划和《施政报告》政策支持下，银行业务扩张才是人才需求大增的主要原因。她又认为，银行内部作人手调配培训，会比招聘新人入行更能节省时间成本，因此学会希望透过是次调查令行业及监管机构知道未来人才缺口主要集中于那些领域，从而调整资源作相应培训。