赚得百倍回报、一夜暴富的神话故事，只属于塔尖零星的少数人。

“没想到，VC薪水这么低。”

顾晓，985本科海外名校硕士的00后女生，年初通过内推进入北京一家名气不小的VC机构实习，120元一天，与她一起的还有两位清北本科的学霸。在打听到转正后的薪资也不过一万块出头时，她懵了。

在创投圈多年的徐舟已经见怪不怪：“金融民工罢了，我见过知名人民币基金投资分析师岗位开出5000元的月薪，甚至VP(副总裁)一个月也只拿到一万五。”金融圈历来流传着一条鄙视链——对冲>PE/VC>投行>咨询>商业银行>保险公司>四大，能进入这个圈子的往往都是名校精英。

从事着离钱最近的行业，但这里远没有大家想象的那么光鲜。投资经理被认为是圈内最苦的底层群体，“求着创业者、FA，还要受合伙人的气，风里来雨里去，所谓奖金、Carry只不过大饼一张。”徐舟调侃道。

大多数在圈内埋头前行的人都深知一个残酷真相——赚得百倍回报、一夜暴富的神话故事，只属于塔尖零星的少数人。

我在VC实习，200元一天，打算去创业了拿着200元一天的工资，VC实习生肖楠悄悄打起了退堂鼓。

这位95后学霸女生已经在上海一家美元基金实习了一年。从一开始纯做Paperwork到现在已经完全适应一位全职投资人该有的节奏，她可以独当一面地沟通不同行业的创业者，积极自主地进行研究和投资导向的思考。

好奇心得到满足和充实之后的兴奋感和成就感，是VC行业最令肖楠着迷不已的地方，即便只拿着200元的实习薪水，依然自得其乐。用她自己的话来说就是，纯纯地用爱发电。“现在看，这份工作是我所能触及范围内，让我成长最为快速的。”基于工作期间的态度和表现，肖楠的VP老板也向她传达了给予她转正的意愿。

但进入2022年，事情发生了微妙的变化。先是消费投资热度肉眼可见地冷却，肖楠原本跟着老板看新消费赛道，现在被安排梳理合成生物、农业科技等新赛道。

再是美国缩表、加息和俄乌冲突在内的主要宏观经济和地缘政治事件，叠加新一波疫情影响等诸多黑天鹅，国内VC/PE迎来了近几年最为严峻的时刻——募资、投资金额均大幅下滑，投资案例数量下跌幅度超乎想象。

肖楠明显感知到了老板和同事们的迷茫，机构内部的节奏也骤然间慢了下来，“已经很久没有出手了”。这也直接影响了她的转正。背靠着经商的家族背景，肖楠已经有了下一步打算——去创业。

“未来我可能会先投身于创业，说白了就是先赚点钱，因为当VC投资人实在是太穷了。”同时在她看来，创业也是与VC/PE圈子保持关联度的一种方式，“我会把投资当成我前半生的事业，不管以后是以什么样的身份，我都会持续关注这个市场，这是一个很确定的东西。”肖楠坚定地说。

王晨也结束了深圳某知名VC机构的实习，收拾行李回到老家启动了创业。就读于对外经济贸易大学，00后王晨在大学期间就已经尝试过几个方向的创业项目，虽然都未能成功，但创业的种子已经在他心里埋下。

2021年上半年，他开始向投消费的VC投简历，经师兄内推进入北京一家规模数百亿的顶级PE实习，负责尽调当时遭VC/PE哄抢的某餐饮A轮融资，拿着25元一小时的薪资干了几个月。

项目结束后，他来到深圳，入职了目前偏消费的投资机构，从跨境出海到消费科技等各个赛道都捋了一遍，“当时自己还挺努力的，机构的同事也非常愿意教我，学到了很多，积累了很多投资圈人脉。”

“但唯独一点，薪水的确没有想象中那么诱人。”另一位VC实习生说。在他印象中，VC都是管着数十亿、百亿资金，每一笔出手动辄数千万甚至上亿，但没想到投资一线员工薪资还不如大厂，反差极大。

VC圈最诱人神话，从业6年，我还没有见过Carry做VC挣大钱的滤镜渐渐被打碎。

我们从VC投资人的收入来看，他们的薪水构成多以基础工资+绩效奖金+Carry+其他(项退出奖、募资奖等)组合而来。

清科研究中心曾在去年发布了《2020年VC/PE机构薪酬与运营机制调查研究报告》，报告显示，VC/PE机构里各职级中等工资水平(中位数)分别为：1.5万元(分析师/研究员)、2万元(投资经理)、3万元(投资总监)和5万元(合伙人及以上)。

也就是说，大多数投资经理拿着2万元一个月的工资，且这样的薪资水平在业内并不算太低。他们将实现财富自由的梦想寄托在Carry上，这也是促使一批年轻人前赴后继涌入VC圈的最诱人武器。

所谓Carry，指的是当基金投资的公司退出清算时，如果有收益，这个收益的20-25%会分给基金管理公司，这部分钱叫Carry，剩余的则归LP所有。

这些年，关于Carry的传说不绝于耳。最轰动的莫过于2017年北京一家数百亿规模PE引发的一场狂欢。那年元旦，该机构“67人分享1.76亿奖金”的消息震撼VC/PE圈，其中获得500万元以上有10人，最高奖金达3192万元。拼多多2018年上市后，早期投资方高榕资本项目组“每人分红相于当深圳一套房”的传闻也一度在坊间传得沸沸扬扬。

Carry，无疑是很多人进入VC行业的动力之一。然而理想很丰满，现实很骨感，在执行层面，投资经理、副总裁和总监们发现，Carry就好比