《经济通通讯社20日专讯》立法会辩论输入外劳问题，提出议案的自由党议员邵家辉指，通关后业界希望重开店铺，惟因人手不足而未能成事，期望效法澳门，引入即日往返的外劳，相信既可以补充本地人手，亦不会对住屋构成压力。他又建议外劳工资与本地劳工看齐，确保雇主优先聘用本地劳工，输入外劳亦可设签证期限及配额。

*本港劳动力在2020-22年达到峰值*

劳工及福利局局长孙玉菡称，随社会复常，本港多个行业均面对劳动力短缺情况，按照政府在上一轮人力资源推算结果，本港的劳动力会在2020-22年达到峰值，之后长期呈下降趋势，当局推算本地人力供应在2022-27年，平均每年会下跌0.6%，预料到2027年整体会欠17万劳动人口，当中以教育水平较低的劳动人口，人手短缺情况尤为明显。

*林健锋赞成即日往返模式输入外劳*

邵家辉表示，近期收到包括旅游业、零售界等反映欠缺数以万计的人手，而税局过去一年减少派发37万张税表、本港超过65岁以上人口达20%，反映人手短缺源于移民潮及人口老化。

经民联林健锋预计，未来会有排山倒海的大型基建工程，政府与私人发展商经常斗抢工人，如果情况恶化，再多鸿图大计亦只会沦为空谈，期望特区政府借镜澳门和新加坡的经验输入外劳，亦赞成参照澳门即日往返模式输入外劳。

*邱达根建议推出数码工作签证*

科技创新界立法会议员邱达根表示，政府推出的「高才通」是高端人才为主，但创科界亦难以聘请员工，希望政府推出数码工作签证，让员工在内地工作及居住，但短期内可到香港工作，一段时间后允许申请为香港居民。同时希望扩大大湾区资历互认范围，包括新型创科的领域，认为对海外人才回流香港都有正面影响。

*工联会:人力资源足，只是未进入劳工市场*

不过，工联会梁子颖反对放宽输入外劳，认为人力资源足够，只是未有进入劳工市场，应该加人工、改善福利。他认为，有工无人做的其中一个原因是公屋申请入息限额太低，申请人无奈要转做散工或兼职，而交通费过高、工时过长等，亦阻碍工人加入劳动市场。

工联会理事长、选委界立法会议员黄国指出，香港劳动人口参与率在「亚洲四小龙垫底」，直言「好工一定有人做」，指合理工作强度、安全工作环境才是基本要求。