《经济通通讯社28日专讯》根据《彭博社》编制的数据，在过去的4年，女性几乎没有进入航空公司的董事会和高层职位。

《彭博社》追踪的123家上市航空公司中，女性通常只担任13%的高层职位，低于金融服务行业的16%，而在董事会级别的女性比例为21%。只有JetBlueAirwaysCorp的高层性别比例相同。有22家公司根本没有女性高层。

分析指，多年来为女性所做的宣传工作，以及引入更多女性经理和董事的目标似乎收效甚微。即使许多航空公司试图重新安排劳动力，女性可以担任高层的机会不多。