《经济通通讯社16日专讯》建造业输入劳工计划首轮一个月申请期今日截止，计划有1.2万个配额，建造业分包商联会会长伍新华估计，首轮申请未必会超额，计划要求外劳获批后12个月内到港，但一般工程年期可长达4-5年，不同工序要按时间表进行，业界人手短缺不能一次过填补，料业界会分批申请，政府亦会按工程进度审批。

伍新华指，业界正努力透过组装合成技术和机械辅助，减少人力需求，并加强培训人手，若1.2万个外劳来港后，能够满足基建需要，他倾向不再增加输入配额。

*吴彩华冀当局制定公私营工程输入比例*

然而，建筑业承建商联会会长吴彩华指，单计公营工程短缺的工人已逾1.2万个，而私营工程人手问题同样逼切，期望政府尽快增加输入名额，并容许私营工程申请输入外劳。他认为，可以制定公私营工程输入比例，确保两种工程都有足够人手。他希望当局参照首轮经验，考虑增加多少配额，以及安排设立更多中央外劳宿舍，相信承建商亦乐意按私营项目地盘位置，租用单位让外劳住宿。