在大老板欧宗荣将自己在公司的股权尽数分给两个儿子后，正荣服务内部的人事变更也随之而来。
7月2日，正荣服务公告，林晓彤因退休辞去了公司执行董事、行政总裁、薪酬委员会成员等职务，并不再担任于上市规则项下的授权代表，取而代之的是邓历;康宏辞任公司执行董事，王威接任。
现年已经60岁的林晓彤，确实已经到了该退休的年纪，他自2014年加入正荣地产，在正荣集团已经工作了快十年。2020年11月，他正式获委任为正荣服务的执行董事，次年2月，又成为了公司的行政总裁。到退休辞任，他在这个位置上坐了两年半。
巧合的是，在林晓彤获委任正荣服务执行总裁当日，康宏也成为了公司执行董事。此番又同时离任，二人做到了同进同退。但康宏挥别正荣服务的理由，却是追求其他个人职业规划。
回望过去一年，在地产行业下行的大背景下，正荣服务的业绩不甚理想。据其年报，2022年该公司实现营业收入11.41亿元，同比下降14.56%，归属母公司净亏损2.81亿元，同比止盈转亏，去年同期净利1.75亿元。
在50家公布年报的港股物企中，正荣服务的营收排名31位，处于中等偏下的位置，营收涨幅更是排名倒数。业内人事猜测，康宏的离任，或与正荣服务失意的成绩单有关。
事实上，正荣服务的换帅大幕早已拉开。今年1月20日，“正荣系”地产和物业两个上市平台就曾同时刊发了一则人事变更公告，因计划退休，黄仙枝辞任非执行董事、董事会主席及提名委员会，相关职位由38岁的刘伟亮接任。
现年55岁黄仙枝伴随正荣创始人欧宗荣25年，在正荣内部有着颇高的地位。他在正荣的内部会议做告别时提到，近年来觉得身体和精力透支，一直在酝酿退休，好好规划人生下半场。一连卸下正荣地产及正荣服务多个职务，意味着黄仙枝正式全面隐退地产江湖。
如正荣服务一样，2022年，不少物企都被地产连累出现亏损，规模增速也大幅下滑，甚至还有数家物企在管面积出现负增长。业绩波动之下，今年上半年高管的更迭也变得不同寻常。
114位高管进退
据乐居财经《物业K线》不完全统计，2023年上半年共有30家上市物企、114位高管挪位。其中，获委任、调任、提名等任用人数有56人，辞任、因董事会届满等离任的有54人，还有4人在辞任旧职务的同时被委任新职务。
这种人事变动的频繁程度，超乎往常。从过往的变更情况来看，2022年上半年，上市物企有60位高管出现变动，2022年全年涉及职务变化的高管有105位。很明显，仅今年半年时间，上市物企高管的变动人数已经超过去年全年的数量。
从时间来看，今年6月份的变动人数最多，涉及36人，3月份和4月份则分别涉及26人、24人。高管的挪位尤以业绩会前后最为明显。
统计数据中，金科服务发生变动的高管人数最多，高达11位，其次是新希望服务和恒大物业，均有8位高管在公布业绩期间出现职位变更，华发物业和星盛商业均涉及7位，雅生活服务和德信服务则均涉及6位.
早在今年2月份，金科服务就曾发布公告称，徐国富因希望投放更多时间在其他商业及个人事务上，而从公司执行董事调任为公司非执行董事;同时，闫凌阳被委任为为公司财务总监。
而紧随2022年业绩公告之后，金科服务内部又再次换血。其于3月31日披露了建议更换董事和监事的公告，称其第一届董事会包括执行董事夏绍飞，非执行董事罗利成、梁忠太、林可、吴晓力及徐国富，以及独立非执行董事曹国华、袁林及陈志峰，任期将届满，并提名了第二届董事会候选人。
既有成员中，罗利成将不再担任非执行董事，曹国华、陈志峰将不再担任独立非执行董事;而韩翀，则将退出股东监事。同时新增了韦熠为非执行董事，黄翼忠、肖慧琳为独立非执行董事，骆瑞锋为股东监事。
值得一说的是，距离被提名为公司独立非执行董事才两个月，6月27日，黄翼忠辞任了公司独立非执行董事、审核委员会主席、薪酬委员会成员、提名委员会成员及环境、社会与管治委员会成员等。辞任公告表示，因公司与其共同有意，由其以个人身份向公司提供咨询服务。
目前，金科服务正在物色合适人选填补独立非执行董事的空缺。
新希望服务、华发物业、星盛商业、德信服务等物企的大范围人事进退，也基本都在年报公布之后。需要注意的是，还有一个现象出现，在业绩会之后，有物企的高管辞任或因董事会届满被换掉的人数，甚至超过了调任、获委的人数。
比如，华发物业服务内部出现变动的7位高管中，有包括执行董事谢辉、非执行董事邹超勇在内的4位高管，都在业绩会后选择了辞任，占到该公司高管变动人数的多半。
而从高管离任的缘由来看，他们在递出辞呈时，大都给出的解释是退休或欲投入个人事务，但结合刊发年报的时间节点，有业内人士分析认为，他们中的大多数人选择退场，或是与公司的不景气或面临的业绩压力有关。
在业绩会刚过去半个月后，已在星盛商业耕耘十多年陶慕明，便匆匆辞去了公司执行董事及行政总裁职务。同时，郭立民辞任非执行董事;文艺辞任执行董事。
对于此番人事换防，有熟悉星盛商业的人士表示，是业绩下滑问题
