上证报中国证券网讯直加大人才投入，近年来平均每年全区用于人才激励奖励资金都在1亿元以上；全区人才公寓总量已达3000余套。接下来，青浦区将提出力度更大、服务更好的人才安居政策：一方面，要继续加大人才公寓筹措力度，达到10000套；另一方面，以梯度分类、实物货币相结合的方式，进一步满足人才从“有房住”到“有住房”的多元需求，不断为满足人才住房需求加大保障力度。

杨小菁还表示，刚刚推出的“青峰”顶尖人才专项激励办法，这个政策的激励群体，就是瞄准全区在落实国家战略、推动经济社会事业发展重点领域中具有突破性、引领性、关键性的海内外顶尖人才。其中，一类是创新资源集聚、具有世界影响力、代表未来产业导向的龙头企业、头部企业等企业中，能够带动行业发展的引领者和核心技术拥有者。行业包括集成电路、人工智能、生物医药、高端装备、新材料、民用航空等智能制造业，5G及应用、云计算、大数据、电子竞技等数字经济，会展服务、快递物流、软件信息、商贸商业、健康文旅等服务经济和创新金融、总部经济等重点产业领域。另一类是教育卫生农业文旅等各类事业发展中具有突出业绩、得到业内公认、能带动专业领域跨越式发展的人才。

据介绍，目前，青浦全区已吸引集聚了一大批优秀人才，现有国家级人才计划入选者16名、上海市级人才计划入选者43名、区级领军人才37名、区级拔尖人才260余名、青年英才60名、首席技师83名，引才聚才的效应初步显现。