花溪科技董事会、监事会及高级管理人员延期换届的提示性公告:公司第二届董事会、监事会及高级管理人员的任期于2023年7月6日届满。鉴于公司新一届董事会董事候选人、监事会监事候选人的提名工作仍在推进中,为保证相关工作的连续性、稳定性,公司董事会、监事会拟延期换届,高级管理人员的任期也相应顺延。

筹划股权激励计划的提示性公告:公司根据《公司招股说明书》的内容,公司实际控制人孟家毅先生、李树秀女士做出承诺,“本人未来作为公司新的实际控制人,本人承诺,若公司顺利上市后,本人拟推动董事会、股东大会在上市后的3个月内,实施针对管理层和核心员工的股权激励计划,以稳定公司现有的管理层和核心人员,实现公司的平稳过渡和稳健持续发展”。经其积极推动,并为了进一步健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,确保公司发展战略和经营目标的实现,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献匹配的原则,依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《北京证券交易所上市公司持续监管办法(试行)》《北京证券交易所股票上市规则(试行)》《北京证券交易所上市公司持续监管指引第3号——股权激励和员工持股计划》和其他有关法律、行政法规、规章和规范性文件,结合公司实际情况,拟实施股权激励计划,现将其主要内容及相关事项提示性公告。