2022年6月13日，巨人网络(002558.SZ)对外公告，公司联席总经理吴萌因个人原因，已向董事会递交辞呈。吴萌于2020年5月22日被任命为巨人网络联席总经理，这位30来岁的沪上“松江supercel”前高管，就任这一职位已有两年多。

公开信息显示，早在2012年2月，他便任职巨人网络副总裁，负责《球球大作战》等游戏产品的规划及研发工作。2020年1月2日，巨人网络任命其出任公司CEO，全面负责公司业务。

在巨人网络现任管理层中，担任总经理一职的为在公司多年的“老臣”刘伟。

吴萌辞任后，是否会有新的人选接任，还是暂不设联席岗位、总经理岗位职责全交由刘伟一人?未来巨人网络的整体发展方向和游戏产品研发规划，是否也会因此发生改变?

对于上述问题，巨人网络方面未向《中国经营报》记者作出明确回复。该公司人士表示，关于吴萌辞职相关事宜，以公告内容为准。

仍在巨人网络间接控股子公司任职

吴萌目前持股以及担任职务的公司中，很多实际上都与巨人网络存在关联。

尽管已辞任联席总经理，但天眼查信息显示，吴萌目前持股以及担任职务的公司中，很多都与巨人网络存在关联，并且，一些公司其实是巨人网络间接控股的子公司。

吴萌持有股份的上海中堇翊源投资咨询中心(有限合伙)、上海澎腾投资合伙企业(有限合伙)，其股东名单中出现了巨人网络现任总经理刘伟、现任董事屈发兵等高管的名字。

在吴萌目前担任执行董事的北海巨人娱乐有限公司中，全资控股方上海巨人统平网络科技有限公司为巨人网络间接全资控股的子公司。他同时在上海初限网络科技有限公司担任总经理一职，但该公司也同样为巨人网络间接全资控股的子公司。

此外，作为《球球大作战》的游戏制作人，吴萌带领团队制作的这款注重游戏内社交的游戏，如今已成为和《征途》一样有名气的招牌游戏产品。

2015年6月，《球球大作战》正式上线。天眼查显示，同年4月，吴萌个人成立了上海巨升网络科技有限公司(以下简称“上海巨升”)。上海巨升旗下有一款名为HeyHey的产品，该产品与游戏社交也有相关性。

天眼查显示，上海巨升完全由吴萌一人全资控股，目前，他仍是上海巨升的执行董事和法定代表人。该公司2017年年报显示，有社保缴纳信息的有3名员工，但2016年、2018年至2020年，人数则均为0。

此外，吴萌目前仍任职的上海谋瀚网络科技有限公司、上海喜碧网络科技有限公司、上海巨手网络科技有限公司，均为上海巨升和巨人移动科技有限公司(以下简称“巨人移动”)合资成立。其中，巨人移动均为这三家公司持股51%的控股股东。而巨人移动则是巨人网络间接全资控股的子公司。

两次发声背后显露竞争压力

彼时，《原神》在全球上线虽然才短短两三个月，但成绩已然让人啧啧赞叹。

让很多游戏业界人士颇有印象的，是吴萌就任巨人网络联席总经理期间的两次发声。

一次是2021年初，他和上海游戏圈的几位老板以及腾讯的马晓轶，在当时还较为火爆的Club-house(一款音频社交软件)上，语音畅聊“如何教大伟哥(米哈游公司创始人之一刘伟)‘做人’(在米哈游面前抬起头来)”，以及这之后的5月，巨人网络公众号公开他在内部一次会议上做的万字分享。

在他这两次发声之前，米哈游于2020年9月底正式推出现象级游戏产品《原神》，一经推出，便惊艳了整个游戏圈。

据报道，《原神》在发布后的171天内，在全球移动端(Android和iOS)，就成功赚到了第一个十亿美元，然后又在195天左右，赚到了第二个十亿美元，在第二个十亿美元之后的185天后，则总计赚到了超过30亿美元。

《原神》的成功，也让业界注意到了同在上海的几家新兴游戏企业的夺目光彩。2020年中国游戏产业年会的一场论坛上，与会嘉宾均来自上海的游戏企业，这其中就包括吴萌。他是当时这场“上海专场”游戏论坛中唯一一个来自上市公司的嘉宾，而其他嘉宾来自包括米哈游在内的三家沪上游戏公司。同样年轻的掌舵者角色背后，是同样年轻、新崛起的游戏新秀公司。

与吴萌所在的巨人网络这样的老牌“腰部”游戏上市企业相比，这几家沪上游戏新势力显得更为年轻、灵活和生猛。后起之秀的崛起，使得吴萌这个已有爆款游戏作品傍身的业界老兵也倍感压力。

这在上文提及的那两次流传出来的发声中，或可见一二。

在那份内部会议发言实录中，吴萌提到，“大公司的优势在慢慢消失，小公司在慢慢崛起。大公司习惯用资源解决问题，这是死穴。小公司为什么牛呢?四个字，穷则思变。小公司也可以爆发大能量”，“实际上大公司并不可怕，真正可怕的都是小公司，因为这就是它的命。大公司想赚钱，但小公司不要命，想赚钱的碰上不要命的，它和你玩命搞，你肯定弄不过它”。

吴萌表示，“我们今天看到一个小公司，它做的一个东西很小，你看到了，然后你不当回事，没过多久当你反应过来，但是它已经长大了，然后它会对你产生很大的影响，当你再想发力的时候，发现有点力不从心了。每个浪潮中都会诞生一些优秀的企业，但能穿越周期的企业少之又少，而且会越来越难，稍