山西证券作为国有控股金融企业和上市证券公司，将党的建设和文化建设摆在工作重要位置，深入贯彻习近平总书记关于“两个一以贯之”重要论述和关于晋商文化、晋商精神的重要论述，坚持在党建统领下推进特色文化建设，传承弘扬晋商精神等中华优秀传统文化，践行社会主义核心价值观，贯彻落实“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念，推动党的建设优势和文化优势转化为发展优势，不断开创公司差异化高质量发展新局面。

一、全面抓实党的建设，筑牢高质量发展的“根”与“魂”

以党的政治建设为统领，把牢发展方向。把坚持“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，严格落实“第一议题”制度，更加坚定地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、凝聚人心。把党的领导、文化建设工作写入章程，明确党委前置研究讨论重大事项程序，健全完善“双向进入、交叉任职”体制，把党的领导融入公司治理各环节，确保党组织在公司治理中的领导核心和政治核心作用，形成了党委、董事会、监事会、管理层各尽其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。

以党的组织建设为依托，夯实发展根基。坚持“经营业务发展到哪里，党组织就设置到哪里”，科学动态调整组织设置，强化党支部标准化规范化建设，创新开展“一支部一品牌、打造特色党支部”活动，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，积极构建横向联动、纵向延伸的党建共建体系。以打造“山证先锋”党建品牌和“山证好青年”团建品牌为抓手，凝聚团结奋进力量，充分发挥基层组织战斗堡垒作用。公司党委被中共山西省委评为“全省先进基层党组织”，公司团委被共青团中央授予“全国五四红旗团委”荣誉称号。

以党的作风建设为抓手，筑牢发展保障。公司党委坚决扛起全面从严治党主体责任，压实各级党组织党建工作和党风廉政建设责任，深化优良作风教育，打造忠诚、干净、担当、勤勉的党员干部员工队伍。综合运用监督执纪“四种形态”，纪委履行专责监督职能，监事会、合规、风控、审计“四位一体”全方位监督，充分发挥纪委委员和基层党支部“哨兵、探头”作用，构建起自上而下立体化监督模式，促进教育监督成果向合规展业、风险防控和风气治理转化，推动公司综合治理能力全面提升。

二、传承晋商文化精髓，践行行业文化理念，构筑支撑高质量发展的特色“山证文化”

“诚实守信、开拓进取、和衷共济、务实经营、经世济民”是习近平总书记对晋商精神的高度概括。山西证券党委从晋商精神中传承文化基因、深挖文化内涵，接续形成“诚信、稳健、规范、创新、高效”的公司经营理念和“以义制利、协作包容、追求卓越”的核心价值观，与践行“合规、诚信、专业、稳健”行业文化结合起来，逐步形成具有山西证券特色的公司文化。

“以义制利”是公司的价值追求。山西证券把做“好金融”作为立司之本，坚持财富管理和服务实体经济展业方向。坚持客户利益至上，全心全意为客户服务，勤勉尽责、苦练内功，凭诚信打动客户、靠专业信服客户。着力打造员工最佳成长平台，培养员工优良品质，为正直诚信者畅通多元化发展通道。全体山证人以履行社会责任为己任，用扶危济困实际行动升华企业价值和个人价值。“协作包容”是公司的工作精神。山西证券努力推动公司和客户综合利益最大化。强调团队精神，鼓励分工协作，以包容的姿态、市场化机制，在固定收益、资产管理、贸易金融、研究等重点领域引育一流人才，激发创新活力，极大地促进了公司稳健快速发展。“追求卓越”是公司的核心动力。山西证券传承晋商开拓进取精神，努力创造对现状永不满足的机制和持续自我改进的氛围，营造内外部竞争环境。坚守韧性十足的企业性格和纪律严明的企业作风，坚持高标准、严要求，用高质量的产品和服务满足广大客户需求。“以义制利、协作包容、追求卓越”12字核心价值观，已经成为驱动公司不断前行的原动力。

三、推动党的建设和文化建设融合共建，蹚出差异化高质量发展的新路径

山西证券坚持将差异化作为体现专业化、打造精品投行的努力方向，坚守金融本源，倡导和践行“好金融”理念，推动文化建设与发展战略、发展方式以及行为规范等深度融合，探索出一条中小券商差异化高质量发展路径。

融合公司发展战略，锻造差异化竞争优势。经过多年探索实践，山西证券确立全面实施非均衡发展战略，强调上到公司，下到业务条线、部门、客户，都要在业务发展中有所侧重。“十四五”期间，公司确立了“区域综合实力领先，全国有差异化竞争优势”的战略目标和“差异化、一体化、平台化、数字化”的战略纲领，以做细分领域的龙头和隐形冠军为标准，做到“四个聚焦”，即：深度融入国家和地方发展大局，聚焦重点区域、重点行业、重要业务和项目，做深做透;聚焦主业，专业、专注，持续提升核心竞争力;聚焦优势业务，提高市场竞争力，培养可持续发展能力;聚焦公司文化和机制体制建设，打造敏捷中后台服务与支撑体系。立足本职，坚持以专业精神构