近日，新希望(000876)发布了2021年财报，实现营业收入1262.61亿元，同比增长14.97%;实现净利润-95.91亿元，同比下降293.98%，由盈转亏，2020年则是盈利逾49亿元。

在此背景之下，新希望公布了新一轮的股权激励计划：公司拟通过限制性股票和员工持股计划向2527名骨干员工授予8274万股。

需要指出的是，这是新希望自上市以来针对员工的最大一次激励计划，截至到4月29日收盘时，新希望股价报收于14.03元/股，上述员工持股和股权激励计划涉及股份总市值达到11.61亿元。

据新希望相关负责人介绍，8274万股已经占到公司总股本的1.84%，将涉及2500多名员工，基本覆盖公司从饲料到养殖到食品的全产业链过程，且各有倾斜重点，体现出公司对行业的深度认知。

上述人士进一步指出，养猪行业是一个生产驱动型行业，按照产业核心价值重要度，本次激励主要是向养猪一线生产倾斜。在2500余名员工当中，60%是猪产业的优秀骨干，人均激励规模2.5万股，激励强度达到人均20万元左右。这对于一线的场长和场助非常有吸引力，足以激发个人创业责任，形成团队干事氛围。

从业绩考核条件来看，在2022~2024三个年度内，新希望饲料总销量因分别不低于3000万吨、6500万吨、10500万吨;或以2021年生猪销量为基数，生猪销量增长率分别不低于40%、85%和135%;或2023年公司净利润不低于40亿元、2023-2024年累计净利润不低于100亿元。