编者按：党委书记访谈是“建党100周年”系列的重点内容之一，对话房产、物业、家居企业党委书记，倾听企业的党建心得，深度解析企业优秀党建故事。本期【见地】对话嘉宾：东鹏控股党委书记、执行董事陈昆列。

撰文|严明会

出品|乐居财经

东鹏控股作为国内领先的整体家居解决方案提供商，拥有瓷砖、整装卫浴、木地板、绿色材料、整体家居等业务，致力于向消费者提供舒适的空间解决方案、高品质的产品配置和人性化的真情服务。

东鹏一直以来践行“用户至上，价值导向、诚信、担当、协同、创新”为核心的企业价值观。在党建工作中，东鹏深知惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜，因此东鹏持续将党建文化与企业文化不断融合。从产品的创新研发、到绿色健康的工艺探索，在党的路线方针政策指导下，东鹏不断致力为广大消费者提供高品质的绿色、健康、美好的人居生活体验，为中国打造一个世界级知名陶瓷品牌而不断努力奋斗!

以下是乐居财经与【东鹏控股】集团党委书记陈昆列对话全纪录：

1、集团党委何时成立，目前的组织架构，党员数量和占职工的比例是多少?

陈昆列：广东东鹏文化创意股份有限公司党委(简称“东鹏党委”)成立于2000年6月，现有在册党员185人，流动党员356人。我本人为现任党委书记，共有5名党委委员成员。现设有5个党支部，分别是总部党支部、营销党支部、东华盛昌党支部、洁具党支部、总部机关第二党支部。

2、集团党委党建工作是如何与经营工作相结合的?

陈昆列：集团领导班子与集团党委将企业的战略制定与党建工作紧密结合：公司每年都会制定下一年的战略规划，在制定战略规划前，都会邀请市委党校的专家来给公司中高层管理干部以及党员同志们上一堂最新的政治课，比如学习十九大精神，比如学习粤港澳大湾区的规划纲要，做企业就是要“看天气，接地气”，企业发展一定要紧紧跟着党的规划走;同时将党的队伍治理模式与企业治理结合：公司为了防止企业内部的腐败专门成立了审计稽查部以及廉洁整风办，该职能由公司党委书记直接掌管，相当于在公司内部也成立了一个纪委组织，以党的队伍治理模式来推动企业内部的队伍建设。

3、集团党委在党建制度建设上方面有什么具体经验?

陈昆列：考虑到非公有制企业党建的特殊性，党建制度建设上主要以鼓励和引导为主。为了激发党员同志的主观能动性，引导党员积极参加党组织生活，东鹏党委内部推出了“优秀党员”评选制度，根据党员日常“三会一课”的出勤率、在党务活动中的表现、党员志愿者活动的参与率、以及个人工作绩效表现等因素，综合评估，在公司各支部中评选出多名优秀党员，并在每年“七一”的党员大会上进行颁布。

4、在建设学习型支部的过程中，对于集团党员成长是如何激励的?如何思考党员队伍后备力量的培养?

陈昆列：东鹏党委历来重视党员成长以及后备力量的培育，主要从以下三个方面开展工作：

(1)由公司党委牵头组织每年一次的“优秀党员”评选，鼓励广大党员通过积极参加“三会一课”、参加各类红色党性教育活动和学习，不断锤炼党性，提高政治觉悟，持续学习巩固提升，在各个岗位上发挥党员的先锋模范带头作用。

(2)公司充分利用公司内部宣传平台和渠道(如企业内部公众号“东鹏文化”、企业内部期刊“东鹏风采”、企业内部宣传栏、企业OA资讯等)，向广大职工宣传公司积极宣传公司丰富多彩的党建活动，并不时邀请非党员同志参与党建学习和活动。以此来不断吸引非党员同事向党组织靠拢。

(3)在培育发展对象上，公司今年来充分利用建党100周年这个历史机遇，组织所有发展对象，通过参与党课学习、党建活动以及各类型党史学习教育活动，让发展对象在学习党史中进行思想的洗礼和升华。

5、能否结合疫情防控工作，分享一下支部涌现出的先进典型事迹。

陈昆列：公司在2020年疫情期间，便组建了党员支志愿者服务队，在2020年3月-4月期间，利用节假日休息时间，前往禅城南庄各大社区，参与疫情防控的志愿者活动，为居民上门提供生活物资，为小区进出进行测温，协助社区打电话通知居民领取口罩等等。2021年5月下旬，广佛区域本土疫情卷土重来，东鹏党委志愿者又一次积极加入了抗疫防疫的大军，连续三天，组织20多名党员志愿者，在炎热的天气下，穿着厚厚的防护服，奋战在禅城区的各大核酸检测志愿者活动现场，虽然每次完成活动后都是满身湿透，但是所有志愿者们都表示，党员的要求就是不怕苦不怕累，党员的职责就是党和人民哪里有需要就去哪里!

6、集团在党委创新型工作中有哪些新举措?是否能结合新技术新思路促进党建制度建设、党员管理、党员学习?

陈昆列：东鹏党委结合企业员工工作特点，积极运用新媒体传播方式，采取“党委引领+支部落实+网络运作”的学习模式，打造出“两新”基层党组织独具特色的“线上+线下”的党建工作新形式。借助微信工作群等方式，形成党组织对党员的灵活管理、精细管理，以确保“两新”党组织的党建工作有序开展。同时，东鹏党委积极组织党员安装“学习强国”APP，