ESG(环境、社会、治理)旨在对企业经营过程中的非财务信息进行披露，成了全球投资者愈发关注的事项。2020年港交所的ESG指引已引入强制披露要求，尽管沪深两大交易所的ESG指引文件尚未能发布，但各界普遍认为，未来一两年将是关键窗口期，ESG信披也将是A股上市公司面临的一大挑战。

尽管指引尚未出台，但环旭电子早就走在了前面，截至2020年已经发布了第11本《可持续发展报告书》，旨在落实ESG目标，提升公司可持续发展价值。

“如今对于国际投资机构而言，EPS的成长性仍可能占到投资决策的七八成，但二到三成已经联系到了ESG上。如今碳中和成了全球趋势，中国此前也已做出了‘30·60’的减排承诺，未来监管单位必然将出台ESG指引，监管层并不排除可能出台一些关于碳排放的惩罚性措施，这将对上市公司构成挑战。我们需要未雨绸缪，因为这一趋势也关乎我们的下一代。”环旭电子董事长陈昌益表示。

未雨绸缪披露ESG

环旭电子为全球电子设计制造领导厂商，在SiP(SysteminPackage)模块领域居行业领先地位，同时国内外知名品牌厂商提供D(MS)2产品服务：设计(Design)、生产制造(Manufacturing)、微小化(Miniaturization)、行业软硬件解决方案(Solutions)以及物料采购、物流与维修服务(Services)。公司销售服务与生产据点遍布亚洲、美洲、非洲及欧洲。

根据MSCIESG行业实质性地图，就环旭电子所在的消费电子行业而言，ESG主要考察的方面包括：E——电子垃圾(11.4%)和清洁科技的机会(1.6%);S——化学安全(16.3%)、供应链劳工标准(14.8%)、负责任采购(11.4%)和劳工管理(5.2%);G——治理(39.4%)。

“对于A股企业，最关键的就是先要进行披露，通过聘请第三方顾问根据行业进行针对性的ESG事项披露，而不是畏难或过于追求完美。随着未来监管单位对ESG指引的出台或其他标准的落地，企业可以不断修改完善。”陈昌益建议。MSCI也多次强调，完善信披是当前A股上市公司最亟需改善的方面。

对于ESG的重大事项，环旭电子都尽可能进行了主动披露。例如，在E(环境)方面，针对电子废弃物回收利用的这一维度，环旭电子秉持“污染预防、持续改善”及“节能减废、有效使用”的原则，将废弃物减量与再利用列为公司政策，各厂区贯彻执行，并将其列为年度绩效指标。通过定期的数据记录、追踪，并监控使用与产出情况，加强对废弃物的有效管控。其中，有害废弃物类交由具许可之合格处理业者进行处理，非有害废弃物类经由许可之回收业者进行回收再利用，或是清运至许可之焚化厂处理。2020年废弃物回收率达85%。

清洁科技是考察企业未来E方面潜力的重要维度。在产品设计时，环旭电子依据绿色环保产品规格及环境化设计(DesignforEnvironment,DfE)作业程序，考虑产品的潜在环境影响，并采用最新国际能耗法规(EnergyStar及ErP)及各项环境指标(如材料使用、节能减碳和可回收性等)，以降低产品生命周期对环境的负面冲击。2020年生态化设计产品(易拆解、可回收、省能源产品)占公司整体营收比例为86%;而清洁科技产品营收占公司整体营收比例为47.6%，未来公司也表示会持续投入研发提高清洁科技产品比例。

在S(社会)方面，针对化学品安全这一维度，环旭电子制订《化学品管理办法》进行源头管制，以期将化学品暴露风险降至最低，并且制定“绿色环保产品规格”，针对电子零部件及产品中所含的危害物质进行管控。使用符合HSF(HazardousSubstanceFree)、RoHS、WEEE、REACH要求的材料，而针对现阶段尚无技术取代的物质，制订了“禁用物质消灭计划”，以降低对人体健康与环境的负面冲击。

对于供应链劳工标准的维度，环旭电子建立《供应商评鉴制度及绩效考核办法》，以维护劳动者权益、保护环境并提供客户符合健康安全的高质量产品为前提，与供应商共同建立可持续发展的供应链。为提升整体供应链的竞争性，确保供应商能善尽企业社会责任，环旭电子遵循RBA(责任商业联盟)行为准则，对供应商进行评估及稽核，稽核规范包含劳工、健康与安全、环境、道德规范及管理体系五大面向，评估要点包括保障劳动者权益、公平对待、合法的工时与薪资、环境管理等，要求供应链厂商确保员工权益，提升企业社会绩效。

负责任采购也是S方面的关键一环。环旭电子的控股股东于2015年加入RMI(责任矿产倡议)成为其会员，作为控股股东的成员之一，环旭电子开展供应链冲突矿产因应措施，要求供应商参照采买来自RMI合格冶炼厂名单为准则，以实现环旭电子无冲突矿产供应链的承诺及未来计划。

在劳工管理方面，环旭电子关注“人才”是伴随环旭电子持续成长的重要种子，环旭电子从“落实劳动者权益保障”、“健全的人才发展”、“完善的福利制度”、“和谐的劳资关系”四大方面建立员工幸福职场，通过RBA管理机制进行风险管理，并且与全体员工签订符合当地法规的劳动合同。

对于最后的G(治理)，环旭电子从2020年起持续被纳入“MSCI新兴市场指数”成分股及“上证公司治理指数”成分股，并且获得上交所信息披露评级A的荣誉。此外，公司一向致力于稳健的运营绩效，经资