山西汾酒(600809)4月9日晚间公告，公司2018年限制性股票激励计划授予的限制性股票于2019年5月8日完成登记，根据公司激励计划相关约定，2019年度，公司业绩考核指标圆满完成，结合激励对象2019年度个人绩效综合评价结果，此次申请解除限售的限制性股票共计226万股，占公司现总股本的0.26%。

此次限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件，是基于公司整体业绩考核达标，公司酒类盈利指标处于行业领先水平。

2019年，山西汾酒扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为27.89%，超过22%，且超过同行业对标企业75分位值;营业收入较2017年度增长96.77%，超过90%，且超过同行业对标企业75分位值;实现营业收入118.80亿元，其中主营业务收入117.45亿元，其他业务收入1.35亿元。主营业务收入占营业收入的比重为98.86%，超过90%。

2017年2月，山西汾酒控股股东汾酒集团公司与山西省国资委签订了三年任期经营目标责任书，成为省属国有企业中首家目标责任书改革试点，自此山西汾酒走上了一条深化改革、加速发展的道路。

近年来，汾酒坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实省委、省政府部署，超预期完成改革任务，走出一条富有山西特色的国企改革“汾酒路径”。通过下好“契约化管理、综合化指标、系统化授权、制度化约束、市场化激励”的五步棋，汾酒活力迸发，昂首迈上了复兴征程。通过持续、稳定的激励约束机制，充分调动核心员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队的个人利益相结合，促进公司长期稳健发展。

2020年，汾酒推行“六定”改革，推进活态文化，促进文旅融合，实施“双轮驱动”战略，推动竹叶青大健康产业发展，一系列有力的举措助力汾酒“十三五”圆满收官。目前，汾酒已经积聚了发展的强大动能，未来将开启复兴新篇章，实现高质量可持续的发展。