上证报中国证券网讯精达股份12月21日晚间披露限制性股票激励计划(草案)。此次激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为5450万股，占激励计划草案公告日公司股本总额的2.84%。其中，首次授予4360万股，占激励计划草案公告日公司股本总额的2.27%，占本次拟授予限制性股票总数的80.00%;预留1090万股，占激励计划草案公告日公司股本总额的0.57%，占本次拟授予限制性股票总数的20.00%。

激励计划首次授予的激励对象共计101人，包括公告本激励计划时在公司(含子公司，下同)任职的董事、高级管理人员、中层管理人员;授予价格为1.69元/股。激励计划的有效期为自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。

该限制性股票解除限售期的业绩考核目标分别为：相较2020年，2021年、2022年净利润增长率不低于10%、17%。若预留部分在2021年授出，则预留部分业绩考核目标与首次授予部分一致;若预留部分在2022年授出，则预留部分各年度业绩考核分别为：相较2020年，2022年、2023年净利润增长率分别不低于17%、25%。