16日晚间,洋河官微发布声明,称今日部分员工与其发生的“分歧已消弭”。在一个周末的时间内,消除了与员工之间的分歧问题。

12月15日上午,洋河股份(002304)位于宿迁当地的洋河分公司包装车间部分员工,由于对当月薪资计算有分歧,前往公司办公大楼咨询了解情况。据了解,事情发生后,洋河股份迅速指派专人了解并与员工进行了积极沟通,最终化解了这一分歧。

从一开始的员工集中来访、到沟通处理结束,用时不到两天。据了解,此次沟通工作的基调,是“自查”和“关怀”,在收到任务的第一时间,相关部门和领导就深入到员工中间,快速收集员工的意见并对真实情况展开调查,集团高管则在第一时间对调查资料进行研究,作出批示。

12月16日,洋河股份总裁钟雨带领集团高层来到洋河宿迁酒厂第三包装车间,对相关员工表达了公司调研结果以及决定:从下月开始,公司对于初级工工资收入及福利上浮调整,同时,再次强调了公司后续加强员工沟通和文化建设的决心。

公司总裁的表态给现场员工带来了巨大热情,该车间员工甚至纷纷提出申请当天加班,以追赶前一日落下的业绩工。

洋河方面表示,此次公司决定,正是公司早前已开始筹备的薪资福利上调计划在生产旺季兑现,明显超出了员工的基本诉求,在新的薪酬福利管理体系下,洋河员工明显优于周边企业。“我们珍惜这些经历,不断反思和完善企业管理结构,增加员工关怀,让员工分享企业发展的成果,共享企业荣誉的思考,未来,洋河将继续健全文化和沟通机制,尤其是与基层员工之间的沟通交流。”一位洋河高层如是说。

目前,洋河整体生产经营顺利,未受到影响。